找工作要做自己喜欢的么

我们总是换了一个又一个工作最后得出的结论 无非就是老板太差了 工资都不涨了 什么的 没前途
但是谁又真正的找到自己喜欢的工作呢 以前我喜欢写文字 但是发现 我学的专业是机电一体化
而后 很多时候 自己都后悔没有学文字 毕业后 在工厂做过 但是受不了太大的苦 不过那样 效益还是有的 谁又嫩耐得住清贫的生活呢 你毕竟要结婚 生子 养家 糊口 找自己理想的工作不容易 所以 我们必须认准现实的我们 能做什么 怎么做 你如果喜欢一个工作 就多搜集这方面的 然后积极主动的去 没有文凭不可怕 没有经验不可怕 我们无论年纪多大 都是初学者 都是从牙牙学语开始 才练就的口才 没有谁一口吃个胖子 所以面对这个陌生的职业选择 在这个人生路口 要认真的考虑好 自己适合不适合 能不能坚持下去 。希望你做好了心里准备 然后从其他方面多做充分的评估 做出自己的人生抉择。

首先，工作是为了创造价值

再次，工作是为了提高能力

不管是创造价值还是提高能力，关键在于自己，而不在于把你摆在那个位置。

就拿我来说，以前自己喜欢管理类的工作，像我这样一无所知的人，谁会要我呢？都听别人说你做什么工作都不如干销售锻炼人，因此我就去做房产销售了，可一个月两个月过去了，甚至过了一年，我一如从前，我哪儿都没变，哪儿都没锻炼到。

那这个跟工作有关吗？其实关键在于自己，把你放到那个你所谓的能锻炼的工作上，你不学习不努力不付出，你会得到锻炼吗，再把你放到你喜欢的工作上，你认认真真的做了，并且把它做好了，你觉得没有得到锻炼吗？

能力的锻炼不是在于你在做什么工作，而在于你怎么去做了，你不认真去哪儿都锻炼不了。

秦国丞相李斯上个厕所都能领悟道理，你会反驳说他有那个能力，如果他不思考不努力，他真的会坐到那个位置吗？难道只有把你放到锻炼的工作上才能提升能力吗？就像我一样不管那个岗位上不付出不努力，没有得到想要的锻炼，那我不在自己身上找原因，把一切推到工作的原因上，我永远得不到锻炼。

这时候有人会说销售真的能锻炼人，是真的吗？那你去试试是不是，如果你整天在那里混日子，浑浑噩噩的过，你会真的得到锻炼吗？那是不可能的，是的，我不否认销售会锻炼人，但它锻炼的是能勇于改变的人，而不是别人把你锻炼出来的。销售那个氛围的确很好，但是你不改变，氛围在怎么好，你也改变不了，更别说得到锻炼了。

关键在于不断的思考，问题就那一个，解决的办法有很多，我们不能局限在自己的思想上。

因此创造价值提升能力不在于你选择的工作，而在于你对工作的认知及付出的态度。

第一，先就业，再择业，因为现在很多应届生根本不知道自己到底喜欢什么，这是个很严峻的问题， 一定要重视，不能一直都是在寻找，空想没有用，只有自己亲身经历了才会明白，所以先工作了再说。
第二，工作的时候再考虑，自己到底喜欢这份工作吗，爱好永远在第一位，只有自己真正喜欢的工作，才会有激情，有动力，这样才会做的好，如果不喜欢现在的工作，但是也没有找到后选的工作，建议不要辞职，除非是真心做不下去了，或者说什么的，否则你会后悔自己的选择。
第三，给自己一个人生规划，如果说想自己以后创业，有方向的话就去找自己学到那方面知识的工作，不管多少钱一个月，因为这是一个 长远的事情，总要牺牲点什么。
遇到好工作千万不要放弃，就算再苦再累也要忍着，这是很重要的一点，不要为了一点事情就离开，最重要的一点是自己要有自己的想法，不要和别人一起，这样很难找到好工作，所以学会独立很重要。

看个人情况吧，如果你是学历高，不愁找不到好工作的话你可以选择自己喜欢的工作，哪怕工资不是很高，因为你有选择工作的权利，亦或是如果你家庭情况比较好的，压力不是很大的话也可以选择自己喜欢的工作，毕竟做着自己喜欢的工作是比较有动力的，但如果以上两点你都不具备的话，建议你还是选择一份收入比较高或是前景比较好的工作，即使你不太喜欢，如果你喜欢的工作收入也挺可观的话那就更好了

如果能做自己喜欢的工作，就找自己喜欢的。如果没能力做自己喜欢的工作，不要找自己喜欢的，把喜欢的只当成业务爱好，不作为主业。找工作做不做自己喜欢的，首先要看自己是否有能力微喜欢的工作，有能力做，用人单位也要你，找工作完全可以做自己喜欢的。