为什么很多公司招聘网络推广都需要有工作经验？

我是一名大四学生，学电子商务专业，目前正在找工作，之前去过一家网络公司做售后，但每天就是不停的做电话回访，而且公司售后部门的量化标准不是一个月签多少单，而是每天的通话时长。所以培训了几天就不愿意继续了，走之前和培训老师好好聊了一下自己的想法。
本人由于兴趣爱好比较单一所以不是很健谈，性格也不算外向，因此做销售类工作不是很适合，据了解目前应届毕业生就业岗位大多数都是销售，甚至可以说你学什么专业基本就是做相关产品的销售。因为觉得电子商务这个行业前景还不错，所以不想放弃。本人的求职意向主要是网络营销这一块，销售虽然不是很想做，但如果销售形式是以网络为主，其他手段（电话、面谈等）为辅也愿意尝试，不喜欢电话销售（个人觉得很虚），最愿意做的是网络推广。以前有同学做过类似工作，但内容简单枯燥，就是每天不停发外链，索性后来就不干了。我觉得我的性格比较沉稳，能忍受这样的无聊，但一直没机会尝试这样的工作，我愿意从这样的简单枯燥开始一步步深入进去。但最近找工作就没看到过有这样的职位，看到的网络推广都是技术性相对比较强的，要求较高的岗位，一般都要求有一到两年的工作过经验，内容大多是搜索引擎优化，竞价排名，淘宝直通车推广等等…而这些我都只是略知皮毛，在校期间也没有深入研究过这些，而且这些东西不是光看几本书就行的，必须在实践中才能提升自己的技能。就是因为这样我在找工作时对工资待遇几乎没有要求，只要有哪个公司愿意接受我能带我学些东西都是很好的。
而当时做售后的培训老师说现在出来工作要不然就是先学会为人处世，一点点做上去，要是想一出来就能高收入就必须有前期投入，比如参加一些IT类的岗前培训（像北大青鸟，达内这样的），培训完考试通过可以包分配到一些IT名企。针对我的问题，人还说他们公司有网络推广的职位，但人员流动性非常小，而且这个职位需要有工作经验，他们一进来就是要给公司创造效益的，绝对不能接受新手。而且他们工作和销售不一样，没有提成，基本工资开的都很高，公司不会找一个什么都不会的人来白养的。如果我在售后长期做也是有机会调岗到推广部门，但我觉得这样做时间长了也没学到多少我学要掌握的东西，特别是技术这块，而老师说我在这虽然没学到什么技能但凭着我对产品的了解也可以弥补我在技能上的不足，可我觉得这么做很可能会很不值，如果我花了好几年时间都在售后耗着还做不好，又没有机会调岗，这几年时间就真白搭了，想学的都没学到，真的好可怕啊。
最后话说回来，网络推广岗位需要有工作经验，这些人肯定都是从没经验开始的，如果每个公司都不培养新人储备人才，那有经验的人又从哪来呢？我就想问一下如果想从事这样的工作到底可以从什么样的岗位开始做起？是不是我们真的只能从销售开始呢？