我已经辞职但是人事部不放人该怎么办？

递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办?
一、递交辞职报告后，用人单位不批准放人该怎么办？劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。我国法律赋予了劳动者无限辞职权。但是需要注意，如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方...

我今天提出辞职,主管与厂长都签字了·但是人事部不放我走咋办
第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关...

辞职领导同意,但人事部不同意怎么办
你这个过程就是属于公司有意拖拉，找合同，上面会有离职程序的。用人部门已经放人的话，人事部如果不同意那就只能转岗，但这是挽留的过程，你去意已决，没什么好商量的。如果用着卡着你，劳动仲裁一个电话，没有哪家企业是没漏洞的。什么工作时长、加班、保险等等。

在厂里面辞急工当天就走,其他都签字了,就人事部不放人,怎么办
1、首先要了解他们什么原因不放人 2、如果是自己的手续流程有问题就要尽快完成 3、如果是厂里人力部的原因要据理力争 祝你一切顺利

辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了，但老板仍然不放人，你可以尝试以下几个步骤：1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...

口头提离职到日子了不放人怎么办
找劳动局投诉吧，让劳动局给你们仲裁

去单位辞职准备跳槽人事不放该怎么和人事聊
开诚布公的聊天就可以了。把你的实际情况讲清楚。为什么离职，对企业有什么想法。抬手不打笑脸人，客气点总没有错。

离职一个月公司不放人应该怎么办?
方法\/步骤 从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁 如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。主动找比较高级的领导说明情况。毕竟...

事业单位试用期辞职人事局不批准怎么办
正常情况下，试用期内，如果你不想干了，就不存在辞职。所以辞职申请也可以不写。第二，试用期辞职信范文。因为不涉及到人事调动等手续，你的档案人事局不应该卡着不放，或许真的是因为要向领导汇报一声才能把你的档案转递过去，因此，学习新收养法。你可以一哭二闹三上吊，逼他们科室领导向局长汇报，...

辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...