职场中，什么样的人会被领导偏爱？

工作能力特别强，不找事情，对公司非常忠心，还会拍马屁的人都会被领导偏爱的。

领导会选什么样的人培养
尊重领导且有发展潜质的人；
工作能力很强且情商很高的人；
懂得感恩和及时反馈的人。对领导来说，领导在选人和用人的时候，他们首先要考虑的一个因素就是这个人以后一定是可控的，被培养的这个人在以后对公司和团队来说是有帮助的，在这种情况之下，领导才会愿意培养这样的人。

在工作中承担多大责任，就有多大的价值。工作就意味着尽责，如果每一个人在工作中都得过且过，干好干坏都一个样，那后果是不可想象的。

不要总是说：“这又不关我的事，我为什么要做。”更不要在完不成任务时，百般借口推责、甩锅。

如果你想更成功更优秀，就别允许自己一而再再而三的做不好。如果真尽力还做不好，只能证明你可能不配吃这碗饭。
其实领导到底喜欢什么样的人，有时候因人而异，有时候还会夹杂一些个人感情在里面，需要我们依靠实际情况在做判断。

当然了，在职场中一般都是那些会察言观色，能说会道的人，那么它们
在职场中混的比较开
一般也会得到领导的偏爱，你说对不对？
这样的人，我们通常说他们
这叫比较会来事儿
工作倒是不那么太突出
但这样也能得到了领导的赏识一提吧！
对于那些，只会埋头干事
不懂得察言观色的人，领导有时候
还是对你另眼相看的
尤其是对那些领跟领导犟嘴的人
领导肯定是永远也不会提拔你那这样的人
哪管你是工作特别突出
你也得不到重用和提拔
相信这样职场中员工特别要注意
以上几个方面才行，说对不对？

你脑袋喜欢那些个工作，踏实肯干，而且经常和他保持沟通的下属，这样领导可以更多的了解下属的想法。有利于政策的顺利执行。同时能干的下属领导也少操很多心。