两次升职失败要不要辞职 努力工作得不到升职问题究竟出在哪?
如果是原因2，不建议离职。如果只是“假努力”，原因出在自己身上。即便离职，好机会也不会太多，而且假以时日，还是会遇到同样的困惑。建议留在原岗位，找出自身存在的问题，多跟领导沟通。努力工作得不到升职问题究竟出在哪 努力工作就应该被晋级或升职？这其实是个伪命题，决定你是否能被升级或晋级的...
努力工作却没有升职加薪,原因是什么
努力工作却没有升职加薪你能想到的原因是什么？1认真努力工作≠工作能力就很强，很多人，看上去特别的认真努力，但是工作效率却不高，其他员工早就下班了，他还在加班，补今天没有完成工作任务。所以领导想培养提拔员工的话，干工作效率高的员工，被选中的概率会更大，因为效率越高，附加值也就更高，这...
为什么领导总是让你干这干那,却从不提升职加薪的问题?
第三，要调整社交方式。处于这种尴尬的位置，虽然没有升职，却要负责更多的工作，这时你需要注意与人相处。要更加谨慎，低调做人，和同事和谐相处，有事多请教，不要表现出指导别人的态度。不要有不满情绪，甚至表现出来，让领导难堪。最后，要找到领导关心的事情，而且还没有最终决定。如果你能感受到领导...
努力工作却没有升职加薪你能想到的原因是什么?
不得不加班加点看上去是很努力，但其实这些应该是本人应该要做的事情，并没有一些额外的业绩，所以自然也得不到升职加薪。第二，努力工作的时候，虽然只是在埋头苦干，但是却没有跟领导沟通好，努力的事情并不是领导关心的，或者并不因此得到领导的赏识。你要是做的都是无用功，看上去再努力，也不会...
工作多年却加薪不多,你知道原因了吗?
01 —个人能力不足，混日子 想要加薪，就需要你做出一定的成绩，而迟迟得不到加薪，就是由于你没有让别人看到你的成绩。很多人在职场菜鸟的时候，做什么事都有冲劲，不畏艰难努力奋斗，那段时间也是升职加薪最快的时候。但只要变成职场老油条，马上就深谙明哲保身、按工资干活、不是自己的工作推的远远的...
为什么有些时候工作做得越好越不给升职加薪?
一般来说，在职场上做工作做得好，业绩突出，应该更容易得到升职加薪的机会才对。这样才能体现多劳多得的原则。但是，在现实的职场中，确实存在工作做的越好反而越不容易获得升职加薪的机会的情况。造成这种现象的原因，大致有以下几个方面的原因：1，自己所处的岗位非常重要，不能轻易换人。对于某些重要...
职场中,往往认真努力的人却无缘升职加薪,这是为何?
高层的职能更加注重与人打交道，情商非常重要，通常认真努力的人都不太善于交际，所以升职加薪这件事很难选择认真努力的人。职场中的高层更多的是解决问题，需要有人脉，和对接的上层公司与下层公司都要维护好关系，如果只是认真努力的完成自己手里的事是远远不够的，更多的是与人打交道，处事要圆滑，大...
职场上没能升职加薪的原因盘点
职场上没能升职加薪的原因 原因1:你并不清楚自己真正的价值 你真正的价值并不是由你认为自己为团队做出了多少贡献所决定的。你首先要对自己的贡献心中有数,然后能够随时将这些贡献量化出来。这就意味着你得对自己工作的各种统计数据了如指掌,如果你确实做出了成绩,那么要通过具体的成本节省、产量增加以及对公司的整...
为何有一部分人明明工作能力强,却偏偏等不到升职加薪?
不是所有的付出都能得到足够的收获，所以，一定范围的不合理可以接受第二：领导也是人，虽然他能成为领导，必有过人之处，但是不代表他没有人性的弱点，那就是喜欢别人吹捧与奉承，所以升职加薪的很多都是围在领导身边溜须拍马之人第三：很多人之所以怀才不遇，不仅有外在原因，还有内在因素。那就是茶壶...
自己一直努力工作,却看不到升职加薪的希望,该怎么办?
首先要看你是不是能够自己抓住机会，勇于去表现自己，让领导看到你的实力，如果真的在这个公司没有前途，那么你应该尽快离开。
