如果老板拖欠工资怎么办

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
2、到当地劳动部门投诉。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
2、到当地劳动部门投诉。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁

拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

我们生活的城市里，每天都要很多外来人员加入到城市建设等方方面面的工作中，当然也会出现一些不同程度的劳资纠纷，有的用工单位或者包工头，经常拖欠员工的工资，总是找到种种理由推脱，那么，如果出现老板欠工资的情况，我们该怎么办呢？

找人事部门反映。
如果出现拖欠员工工资的情况，我们首先还是不要大肆宣扬，先要保持低调才行，与单位的人事部门好好商量一下，该如何处理这样的事。
找老板及时沟通。
找老板沟通，当然也是先礼后兵的程序，一定不要先把事情说绝，更不能做绝，好说好商量，争取把事情圆满解决，这种方法成本较低。

收集相关的证据。
如果确实老板没有给钱的意识，那么，我们可一定要先收集好相关拖欠工资的证明材料，否则，一旦进入后面的司法程序等，也是没有用的。

与单位进行谈判。
如果搜集了足够的证据以后，我们可以正式与单位进行一次谈判，当然，如果有些法律知识的话，可以自己谈，否则也可以委托别人来谈。

通过工会解决。
有些单位是有工会这一级组织的，所以，我们可以通过工会来解决这些问题，但是，并不是所有单位都有工会的，看具体情况再定。

找劳动监察部门。
凡是用人单位违反了劳动法的行为，那么，一定可以通过劳动监察部门进行解决，重要的是，这种举报要实名，而且要证据充分才行。

通过劳动仲裁。
还有一种方式，能够解决劳动纠纷，这就是劳动仲裁的方式，而且，这应该是最后一种方式，如果裁定单位应该支付工资的话，剩下的就是如何执行的问题了。本回答被网友采纳

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。