同事这样对你，你会怎样 同事请假，接替他工作的人应该帮我但是那个人找理由，躲着不帮我，经理也知道，

同事请假,我成了同事的替代主,经理把同事的工作都交给我,是看中我的...
职场有时就是一个吃人的机器，有的时候有太多的不公平了，但是这些不公平，真的是没有办法，因为你在这个职场中，所代表的角色和代表的地位和重要性决定了你在这个职场中到底是否会受到经理的重视？有的人嗯，如果是受到了经理的重视，或者是不可替代，那么嗯，经理总会给这些人更多的绿灯而不是红灯...

为什么同事休假我就要替她分担一部分工作?这是我的义务吗?
还有就是，劳动法虽然没有规定你有义务承担她的工作，但是劳动法规定孕妇要放假，孕妇放假就得有人接替她的工作，你们作为公司的员工自然要承担这份工作，难不成让老板亲自接替她的工作啊！工作是很辛苦的，但是要多想开心的事，少发牢骚多干实事，早晚会熬出头的，等你当了她的领导，你就有权利给她分...

我在工作当中有一个同事表面上跟你很好背地里都是想险害你对这种小人...
尽量不要跟这种小人打交道，更不值得为这种人生气！工作上该怎么做就怎么做，他说人坏话时你不参合，你也不跟他讲某人的长短 ，那样他自然不会说你什么坏话了！

当同事在领导那受气对你不客气时,觉得因为你她被骂,怎么应对?
所以，如果你的同事总是找你借钱，还是尽量少和他来往，免得把自己的血汗钱打水漂了。

同事请假了,手上的工作怎么办?
这个在职场里是很常见的现象。如果同事只是短期请假，那么我觉得该接还是得接，该帮忙还是得帮忙，因为你也许以后也会有这样的时候，需要同事帮助你完成你的工作，从而保留你的职位。但是如果同事是长期请假，一般这个时候，领导本身就已经会有所考量。比如你如果原先工作不多，接了她的工作，也是完全没有...

和同事相处最忌讳的是什么?
先把自己的本职工作力求做到完美。如果有同事请假或者把事情办砸，千万不要主动接手。你主动去做别人工作范围内的事，会显得别人无能，没有人会感激你，反而会对你有很大的怨念！所以，除非领导强制要求，否则，不要去做自己本职工作以外的事。 十、有加薪晋职的机会，一定要去全力争取。 十一...

有时我会替部门同事找分管领导批请假条,被其它部门的人知道后,这人也...
是挺好，但又再一再二没有再三再四，这两次也就算了。不要老替太多人做这些，不然真把你当小厮使唤，如果实在不方便你可以代帮，但人家明明自己能做，你就别做了。职场，除了领导，别让人家同级的使唤你。没这个责任和义务，也别让人欺负了去。

请假期间,需要同事帮忙分担工作,怎样用文字向他求组
虽然每个人都有自己本分的工作要先做，但看到同事有困难而不帮忙，那最后受损失的是整个团体。团体受损失，其实也是自己损失；反之，如果团体运行顺利，个人的工作质量、工作效率和工作量也会提高，无形中等于是帮了自己，也促进了彼此的和谐。「德不孤，必有邻」，你尽自己的伦理、责任努力工作，别人也会...

同事请假了,领导让你兼顾她的工作,你该怎么处理?
对于这种同事之间帮忙其会也很正常，但是我觉得这个领导有所欠缺，毕竟对于自己的员工有多大的能力做多大的事，再将别人的工作安排到他的身上，最起码也要进行一定的安慰或者补偿，这确实是领导方面想的太少了，没有考虑你的工作量，你可以告诉老板，自己可能做不完，看看你自己今天的工作量到底能做多少...

事业单位同事经常请假,她的工作就得我来做。我烦了,是我小心眼斤斤计 ...
与同事沟通：你可以尝试与同事沟通，询问她请假的原因并了解她的工作进展。这可以帮助你更好地理解她的工作状况，并找出能够协助她的方法。如果她需要额外的支持，你可以考虑协助她。与上级领导沟通：如果同事的请假已经对你的工作产生了实质性的影响，你可以考虑与上级领导沟通，说明你的工作负担和情况。