(1/2)紧急求助：我与单位签定的劳动合同是这样写的：标准工时制，每日8小时，每周工作6天，正常工作时...

劳动合同的工作时间和休息休假怎么写
工作时间我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。2、休息休假公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。3、加班加点。不同于劳务关系，职工在一段劳动合同中在享受一些便利的同时也需要遵守企...

员工劳动合同范本
1、标准工时制,即每日工作___小时(不超过8小时),每周工作___小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、...

...合同上明确标出了是工作白天上班8小时 后来要求轮班倒 并且12小时...
2、第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、《劳动法》1、第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条　用人...

甲方安排乙方执行什么工作制
法律分析：(一)执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。(二)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三)执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳...

请问劳动合同上的工作时间是标准工时制,不知这标准工时怎么理解?
标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间，则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因延长工作时间不得超过3小时，每月累计延长工作时间不得超过36小时。同时，公司必须保证员工每周至少休息一日。仅在一些法定...

公司的劳动合同是每日工作8小时,每周工作40小时,实际每周工作44小时不付...
【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...

劳动合同每日8小时,每周工作5天,每周至少休息一天
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...

2022公司员工劳动合同格式(正规)
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成: 乙方的工资收入由___几部分构成。 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为___. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___. 3、...

劳动合同上班时间规定是怎样的
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 一、劳动合同上班时间规定是怎样的 劳动者每日工作时间不超过8小时、...

我的合同上是标准工时制:每天工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天...
劳动法已经解释清楚了每天不得超过八小时每周不得超过44小时。并且必须每周有一天休息。你的情况就是你认为公司7.5小时是确切是工时7.5小时还是7小时加半小时午休吃饭休息。如果是7.5小时工时就是超一小时必须支付这一小时百分之200的加班费？或者是7.5小时半小时吃饭属于休息那么你一个礼拜是42小时...