如果企业破产倒闭员工有什么补偿

企业倒闭对在职工人有何补偿
企业倒闭对在职工人的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清...

如果企业倒闭了工人应得到什么补偿
法律主观：如果企业破产倒闭，员工有经济补偿。按照员工在企业的工作时间，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可获得半月工资的补偿。法律客观：《劳动合同法》第46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第...

企业破产员工能得到什么补偿
法律分析：公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

公司倒闭了员工怎么赔偿2023
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划...

劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
企业倒闭员工也是有补偿的，劳动法中明确规定，在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用，另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金，但实际操作中恐怕也是不现实的。 一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗理论上是有...

单位破产员工有什么补偿
一、单位破产员工有什么补偿1、用人单位依法宣布破产的应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，年限最高不超过十二年，工资标准为劳动者在劳动合同解除前...

工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够...

如果公司破产员工如何赔偿
1、优先受偿权：在公司破产清算过程中，员工的工资、社会保险费和法定赔偿金等属于优先受偿范围；2、经济补偿：根据相关法律规定，员工在公司破产时可能有权获得经济补偿；3、失业保险金：员工在公司破产后失业，可以申请失业保险金；4、再就业服务：政府或相关部门可能会提供职业培训和再就业服务帮助员工...

企业破产怎么赔偿员工?
企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么赔偿员工?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，...

企业破产员工补偿金怎么清算
企业破产员工补偿金计算方法如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年租搭限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳耐型漏动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...