我在一家KTV上班,要辞职,我辞职报告已经教上去了,但是不批,没签劳动合同,请问我现在要怎么做?

如题所述

第1个回答  2012-12-27
上班没有超过一个月,提前3天辞职就行,超过一个月提出离职后可以立即走人,写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据。不管他批不批辞职,就可以正常离职了。不给工资到劳动部门告他。
第2个回答  2012-12-27
我的建议望采纳
1、入职一月未签订劳动合同从次月起须每月支付2倍工资
2、辞职是员工的权利,员工只要提前三十天递交书面报告,无需单位同意,时间到即可离职,单位需一次性结清工资
3、注意收集证据
第3个回答  2012-12-27
没签订劳动合同,如果你不计较薪水赔偿的话可以直接离职
第4个回答  2012-12-27
那就自离吧

我在ktv上班有一个月了,没签劳动合同,可现在我不想做了怎么办
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...

没有签订劳动合同.辞职报告领导不批怎么办
在面对未签订劳动合同情况下,若欲辞职却遭领导拒绝,应首先明确法律规定。根据规定,在实习期间,提前3天通知即可辞职;在正式工作期间,则需提前30天提出离职申请。即便没有签订劳动合同,法律上视同已经签订了合同。因此,未签订合同的用工行为是违反法律法规的,可能会面临罚款等法律后果。若尝试协调未果...

没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...

辞职报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
劳动者在试用期内提前三日通知用工企业,可以解除劳动合同。这里有一个最重要的是要“以书面形式”通知公司。倘若公司不接收你离职申请,或者死不承认有收到过你的离职申请,那你也就没办法单方面解除劳动合同。但是你出不起证据证明这件事的话,即便闹上起诉也难以申诉成功。遇到这种情况,最开始自然就...

已经提前30天交辞职书还是不批,我该怎么办?
第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动...

急辞职公司不批怎么办-一个月离职没人交接能走吗
首先,说一下。领导没有批,你就不得走。那么你对劳动合同甲乙双方责任不了解了。辞职不是说申请,批准了才能离开的。乙方告知甲方,但是,要有证据证明你已经告知了。在你合同里会有相应的条款的。没有那就按国家劳务法是一个月。第一可以录视频,证明你已经告知了。第二邮政快递(其它快递不可以,...

工作时没有签劳动合同 要辞职 单位不批怎么办?
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办?
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

辞职报告不给批不让走怎么办
如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1...

辞职报告交了但是一些程序没走不给我工资劳动局会管我
员工有义务在离职期间完成交接工作,可以和公司协商处理,协商不成,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...

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