事情是这样，我已经在现在的公司工作满三年了，之前签订的劳动合同是三年的，现在公司准备跟我续签。

我在公司工作三年,现在合同到期,公司不给我续牵,请问有相关赔偿吗?_百 ...
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

在工厂劳动合同干满三年可以不续签吗?可以直接辞职吗?
劳动合同到期的可以不续签，可以直接辞职走人，但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动合同期满不续签的，双方劳动关系终止。除用人...

与企业签订三年劳动合同,三年后会怎样
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。劳动合同三年一签的情形非常多,有些刚刚步入职场的刚开始和公司签订的劳动合同的期限就是...

在公司工作3年,要离职怎么跟老板说呢?
上个月，我由于个人原因向公司提出离职。虽然总监一再挽留，但我去意已决。离职说出口之后，我才真正体会到了什么是人走茶凉，发誓以后再也不会回来了。我在目前的公司已经工作三年了，与领导和同事相处非常愉快。总监对我不错，很肯定我的工作。去年公司业务受到疫情影响，下滑得很厉害，公司为了节省成...

我在公司工作三年多,继签合同时发现基本工资不符,我现在拒签合同,违法...
劳动者可以拒绝签订该劳动合同，但是应当保留相关证据。劳动者以用人单位降低工资福利不续签劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者...

我在公司签了三年合同,刚好做了一年,辞退是怎样赔偿的?
这种有合同给你辞退了，你应该拿着劳动合同去告他。他会赔偿你这三年的工资。如果平时没有节假日你也可以告他都如果平时没有节假日，你也可以告他，都可以拿如果平时没有节假日，你也可以告他，都可以拿到钱。

我在单位上了三年签劳动合同的时候签劳动合同都没给我怎么办
签署的时候的是需要签署两份的，一般签完会还一份给到你。如果没有给你，可以主动问当时跟你对接的人事拿回来，如果担心说比较尴尬，可以找个由头，比如要办什么事情需要劳动合同佐证，之类的。比如一些异地打工的，身份证过期再当地补办，可以用劳动合同或者居住证作为佐证，这也是一个可以用的理由。

入职满三年,可能面临裁员,需要准备什么资料,该怎么做?
1、把劳动合同、工作证等能证明存在劳动关系的证据保留好；2、如果用人单位提出解除劳动合同的话，注意录音，并且要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书，加盖公司公章及出具人签字；因为对于双方是否解除劳动合同，劳动者负有举证义务。有人单位对于解除劳动合同的合法性负有举证义务。3、先拿到解除通知，...

我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了 有。 推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意...

我劳动合同签订三年,工作一年后公司要辞退我,如何赔偿?
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同：1、无故辞退员工，单位需要支付经济赔偿金；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿；3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...