我是一名学生，现在已经和用人单位签订了劳动合同，合同在我拿到毕业证才生效，我现在可以解约吗？

如果合同约定在你拿到毕业证后合同生效，你现在是有权利解约的。
因为该合同并未生效，因而也不受法律保护。

先看看劳动合同中的规定

第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你可以解约，但你要和用人单位协商好，最好是找一个合理的理由，相信你会找到的病可以解决，我原来一个同学也遇到过。

参考资料：http://www.qkhr.com/news/news.asp?id=1949

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根据劳动法,你得在一个月之前通知那个公司.不能马上就解除劳动合同.