我单位现在缴纳的是上海最低标准的社保,每月1247.7元,基数2599元。我现在有一个员工工资3000元,在做个人所得税报表的时候,工资薪金所得应该填多少?有朋友建议我按照社保缴纳标准相应调整,这样合理吗?
社保基数与工资总额的关系:
一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
社保缴费基数上下浮动,会影响职工每月到手工资。若按照本人上年度月平均工资确定社保缴费基数,如果本人上年度月平均工资没有上涨,那么你的社保缴费就不会增加。对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工,社保费会随社保缴费基数的调整而变动,到手的工资也会发生变化。
以下是社保缴纳的具体计算方法:
1. 养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;
2. 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;
3. 工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%;
4. 生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;
5. 失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%;
6. 法律规定,用人单位需要按照员工的工资水平购买社保,若私自采取最低基数购买是不合法的,员工可以向社保中心举报,让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳,如果由于基数低而少缴纳,可以要求公司补足,协商不成,可以仲裁。工资单是证据,可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。