我们有一场辩论赛,我们是正方,辩题是:跳槽有利于人才发挥作用!谢谢大家了!!!!

如题所述

第1个回答  2013-03-24
跳槽有利于企业间的竞争机制,人往高处走,没有人会固步自封把自己限制在既有的岗位上而不求上进,企业也会因此获得更好的人才。尽管这会伴随着中小企业的没落但针对于个人利益以及大型企业选拔人才有着一定的好处。
事实上跳槽这个举动并不表现人才能力,只是个人为了利益的更大化而做出的个人抉择。但企业之所以并不抗拒跳槽这种形势的竞争,就是为了能够以资本的形式吸引其需要的人才。某种程度上就会促进有能力者获取更多的利益从而激励人才的发挥。(即物质利益诱发人才,面向于既有人才)
话是这么说的,但事实上在职场上跳槽也伴随着企业间的恶性竞争(刻意打压而选择远超他人能力的工资压制对手的人才增长以及骗取商业机密)与人际关系问题。而在面对此类不正当竞争的情况下小型企业在面对恶性竞争的情况下一旦采用消极对抗行为则是不利于企业人才培养(即刻意不进行培养而专攻己方忠诚度高的核心人员,这样对于人才培养不利);而大企业也会这么干。这对于职场内的人才培养是不利的。(即不利于职场人才的再培养)
基本上就是这2方面的内容,如何回避反方内容和材料你自己看着办了。追问

衡量人才的发挥作用的标准,怎样更能发挥作用!谢谢!

我们有一场辩论赛,我们是正方,辩题是:跳槽有利于人才发挥作用!谢谢大家...
跳槽有利于企业间的竞争机制,人往高处走,没有人会固步自封把自己限制在既有的岗位上而不求上进,企业也会因此获得更好的人才。尽管这会伴随着中小企业的没落但针对于个人利益以及大型企业选拔人才有着一定的好处。事实上跳槽这个举动并不表现人才能力,只是个人为了利益的更大化而做出的个人抉择。但企业...

辩论赛 我方辩题是跳槽不利于人才发挥作用,对方有利于。求犀利的攻辩...
反方观点,是不利于。跳槽的核心在于跳,不断地跳,不断调换岗位、职位,不断尝试新的职位要求,没有稳定性,就没有发展性。稳定是发展的前提。正方的观点,可能会强调经过不断地调换与尝试,才能明确自已的最佳位置。或者说,跳槽的主要目的是才能的发挥。这一观点的漏洞在于,个人的职业规划与职业素养...

求辩论:跳槽有利于人才发展?的正反方材料?
首先,我们强调,跳槽这种人才流动的新机制,其本身必定有利于人才发挥作用。在当今知识经济的背景下,对于一个社会来说,生产要素之一的人才流动如同人体的血液循环、新陈代谢一样有助于保持肌体活力,而跳槽是以双向选择为特征的人才流动机制,较计划经济时期封闭僵化的人才管理模式,更加有利于优化配置人才...

求一篇攻辩稿,跳槽有利于人才发展,我是正方
一 我们强调跳槽是以双向选择为特征的一种人才流动机制,有利于人才发挥作用。之所以有人选择跳槽,就是因为跳槽者认为在原来的岗位不能很好的发挥作用啊。而跳槽恰恰尊重了人的自主选择,符合了以人为本的精神。房产大亨潘石屺用多年的经验总结道,商品的价值只有通过交换才能表现出来,人才的价值只有通过...

辩题:跳槽是否有利于人才发挥
反方:北科大辩论团 ——跳槽不利于人才发挥作用 精彩辩词(节选): 改革开放以来,我国渐渐摈弃了僵化、封闭的计划经济体制,正在逐步建立并完善更加合理、有效和充满活力的市场经济体制。而跳槽作为市场经济条件下一种人才流动的新形式,在促进个人及社会经济发展方面正扮演着重要的角色。所以,我方认为,跳槽有利于人才发挥作...

有关辩论赛: 正方:跳槽有利于人才发挥作用 反方:跳槽不利于人才发挥作用...
1,首先,频繁的换工作,让人心浮躁,不利于潜心钻研,大量的精力放在找公司,找单位,跑关系,准备面试等等方面,而不是放在提升业务,认真学习,提高技能上,首先就不利于人才成长,更别提发挥作用 2,我们常说,挖井,想要知道一个地方有没有水怎么办,是慎重选择,深挖一口,还是随便撒网,每一口都...

“跳槽有利于人才发挥作用”的逆否命题是什么?
因此,是否有利于人才发挥作用,我们应该站在团体和社会的角度来看,团队讨论今天的辩论。 明确的概念和标准,然后我们将进一步证明,跳槽是不利于人才发挥作用:首先,跳槽是不利于个人信誉的建立。现代社会是一个社会讲诚信,单方面违反合同,走了出去,这些行为的公信力会让人红灯。树无根不直,男人也受不了。设置社会诚信...

辩论赛:逆境更有利于人才的成长
对个体成长发挥的作用,也由当事人的表现来决定。大家都应该听过某大学生不会剥鸡蛋的事;那么,对于这个大学生来说即使是一个有壳的鸡蛋,也是逆境;可见在顺境中成长的,很可能无法对现实中所产生的需要做出应对的逆境灵活处理;反之,如果从小家长就要求他学会自理,学剥鸡蛋的过程中也许他遭遇了“...

跳槽是否有利于人才发挥作用?
人”,还不能算才吧。在这个单位中我们被打磨,历练,变成了人才,但也仅仅是这个单位这个职位上的人才。如果跳槽了,换了环境即使工作的性质没变,但是也不一定叫人才,连人才都不一定是了,更不要谈发挥作用了。所以跳槽不利于人才发挥作用这就是个人一点点观点,希望各位知有不吝赐教。

我班要举行辩论赛 我是反方 我方辩题是逆境不利于出人才
我方一辩已一再声明,逆境可以出人才,但顺境更有利于出人才,因此顺境出人才与逆境出人才是主流与支流的关系。从种种方面来统计,逆境出人才的机率远远低于顺境出人才,今天,邓小平同志为我们创造了这样好的顺境,使得人才辈出,不正说明了顺境更容易出人才吗?我方早已说明这个问题,对方辩友为何听而不...

相似回答
大家正在搜