公司签劳动合同一年一签违法吗
法律分析：公司签劳动合同一年一签不违法。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。签订多长时间的劳动合同，这个双方是可以自行协商的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
公司合同一年一签合法吗
法律分析：只要劳动者没有主动提出续签无固定期限劳动合同，企业每年与劳动者签订一次劳动合同，这种做法是合法的。《劳动合同法》第十四条明确规定了在特定情况下，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这些特定情况包括：1、劳动者在同一...
合同一年一签合法吗
法律分析：只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或...
单位一年一签合同违法吗
单位一年一签合同的合法性分析：根据法律规定，单位每年与员工签订一次劳动合同并不违法。如果员工没有提出续签无固定期限劳动合同的要求，企业可以每年与员工签订新的合同。合同到期后，双方可以选择续签或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳...
公司签劳动合同一年一签违法吗
公司签订一年一期的劳动合同并不违法。根据法律规定，除非劳动者主动要求续签无固定期限的劳动合同，否则企业与员工每年续签一次合同是合法的行为。双方可以自行商定合同的期限。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的类型，包括固定期限、无固定期限以及完成一定任务的期限。同时，法律也规定了在特定...
公司每年签一次合同合法吗
法律分析：合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后，如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
劳动合同每年一年一签合法吗
法律分析：合法，可以签订有固定的期限的劳动合同，一年一签劳动合同是合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，...
工作劳动合同一年一签合法吗?
劳动合同一年一签也是可以的，不完全合法，但是也不违法。一般来说在签订两次一年一签之后第三次就应该是签订无固定期劳动合同，这样对于劳动者和单位来说都利于长远发展，并且一直一年一签容易出现违法的情况，单位可以以此为借口不给劳动者买保险等等情况。但是如果劳动者和单位协商合同就要一年一签，那么...
劳动合同一年签一次合法吗
只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定...
劳动合同每年一年一签合法吗
合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后；如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定...
