二、根据劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三、如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。
街道办事处的临时工怎样才能转为正式工
街道办事处的临时工，即协管员，面临转正问题时，往往面临一定挑战。当前情况普遍显示，临时工转正机会较为有限。若希望实现这一目标，最为直接的途径即参与编制考试，例如县人社局组织的事业编考试或是省人社厅举办的公务员考试。对于街道办事处的协管员而言，若渴望转正，编制考试成为其主要选择。
社区临时工可以转正吗
法律分析：社区临时工可以转正。根据国家相关法律法规当中的规定内容可知，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话，劳动者是可以主张双倍工资的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳...
街道办事处的临时工如何转正
街道办事处的临时工，如果符合条件，可以通过参加公务员招录考试转正。前提是，该街道办有编制，你符合条件，考试合格，街道办愿意聘用你。
临时工可以转正吗
临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
临时工转正的条件是什么
试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续...
社区临时工怎么样能转正
做满3个月，上级就会考试，考过了就能转
居委会临时工能转正吗
能。居委会临时工能转正。临时工是区别于在编人员的一种用工形式，是指用人单位因临时性或季节性工作任务而招收的用工。即工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
网格员能入编转正吗
1. 网格员通常是指在社区工作的人员，他们可能是合同工，而非财政供养的正式编制员工。2. 由于他们通常没有编制，所以在人社局工资福利科查询不到相关信息，向上晋升的通道相对有限。3. 想要转为正式员工，网格员可以通过参加事业单位的招聘考试。这些考试有时包括在编和不在编的职位。4. 报名参加事业...
事业单位临时工有可能转正吗?临时工的发展路径究竟如何?
因此，事业单位临时工，要想成为正式在编人员，想要通过转正的方式，已经不可能了。事业单位临时工的前途在哪里呢？想要成为正式在编事业编人员，只能通过考试。参加当地的公务员考试，成为行政单位的公务员，也是我国正式干部；也可以参加当地组织的事业编考试，成为事业单位的工作人员。这两条路，都是非常好的...
临时工如何让转正?是不是工作超过三个月在没被辞退的情况下就可以转为...
不是这样的，很多单位的规定分临时工和实习工，你说的那种应该属于实习工。而临时工是没有期限的，不享受正式职工待遇，没有养老保险等等，到了退休年龄要么辞退要么拖后。建议最好找找领导帮忙给转成正式工~~
