我在病假期间领导私自给我办理离职这么办?
2：因此综上所述，你可以继续回单位和领导协商，若是领导执意要辞退你，则你可以要求对你进行经济补偿，若是公司不愿意支付，那你可以向当地劳动监察部门提出仲裁要求。电话：12311
工作期间员工请假,上班回来单位给办了离职,员工本人不知道。怎么办?
办了离职，公司会通知你，在请假期间，公司这样做违反劳动法，你可申请劳动仲裁，索取赔偿。
已经打了辞职报告 领导也签字同意了 这种情况下还要走吗?
如果是大公司，按照正规的流程，如果你们公司有一套非常严格的流程标准，也就是大企业常说的任务执行 sop的话，一旦你向领导提出了离职，领导也签字批准了你的辞职申请书，那么领导就会把这个申请录入到公司的任务执行那个管理系统里面去，到了日期，系统就会自动认定你已经办理了离职手续。到时候如果你还在...
因为公司的工作不好干我跟领导请假了公司把我辞退了我应该怎么办?
或者去劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，让她们收回强制辞退的《意见书》。重新回到工作岗位！综合上述，主要看你签署的劳动合同选项是什么，如果他们没有遵守用工合同，可以申请劳动仲裁！没有履行的义务或者工资可以起诉到法院。
我请假了老板发信息说旷工自动离职了怎么办?
你可以直接去告他，直接打电话举报，他这个公司或者说当时合同上没有签订这一条，如果他非要这样的话就只能打电话举报，他这样属于侵犯了员工的合法权益你可以再看几条法律知识，吓唬他一下或者说如果你也是想离职的话，那就找他多要一点补偿金 ...
辞职后直接请假15天,忽然公司通知办离职手续该怎么办?
辞职后直接请假15天,请15天假，一般领导都批不了，只有总经理可以批准，而且已经辞职了，还请那么长时间假，摆明了就是不想上班了，肯定让员工直接办离职手续了。而且员工辞职是要提前30天，但公司完全可以从员工辞职报告递交时起就直接让员工办离职手续。
妈妈生病了,请假一个星期照顾妈妈,领导不批准,给我弄成自离了怎么...
这种情况你应该和领导去沟通清楚。come因为每个人都有父母，如果你们家没有别人照顾你妈了，你也实在脱不开身，可以把情况跟领导说清楚，领导我想也会能够理解你的嘛。你这样直接不批直接就不去上班，领导肯定生气呀！所以你应该立刻去给领导道歉把情况给领导说清楚，再给领导保证一下，下次不再犯了，...
...一气之下走了,公司给我矿工离职,我想问可以问公司要离职证明吗?_百 ...
如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定...
早上我给领导请假一天,领导要把我给开除了让我星期一办离职,然后我又打...
或者说你这样请假的巧合并不是第1次，所以说呢，领导对你的印象比较深刻，同时也对你的未来并不抱希望。但是看在你主动承认错误的份上，领导说再给你一次机会，其实这是管理当中的一种打压行为。你不想干这种心理的产生，主要源于你工作，给你人生带来的一些不适有因素，甚至说领导给你的一种压迫感...
家里有点事因为请假老板开除了我 我还想回去上班咋办呢
因为家里有事请假被解除劳动合同，离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、...
