我找工作没什么要求,第一就是自己喜欢的 例如人力资源类的,工资待遇都无所谓,只是想找个实践的平台,自己在家也一直在看人力资源方面的书,可是一般的公司都不要我,因为没有工作经验,专业也不对口,还有在网上找工作百分之八十都是关于销售的,本人非常不喜欢销售,尤其是那种还要喝酒拉关系的老销售模式,更是呲之以鼻,在网上找工作时也遇到过很多让我去做销售的,都拒绝了!我自己性格属于不算内向也不算外向。就是那种从来不主动找别人说话,但是别人找我说话我也能聊得来的!个人觉得性格不太适合做销售,还有就是身体原因不能喝酒,所以拉客户式的销售我是根本不可能做的,既然找不到自己喜欢的工作,我就退而求其次 选择一份工资待遇还算不错,自己能做的来的工作吧,可是心里有不那么甘心, 哎 是我要求太高吗? 人力资源类的工作难道就这么难找吗?
我做人力资源工作一年,但不是这个专业的,也没人带我,我还要继续吗?
继续呀!我也是专科毕业的,不是人资专业毕业的,做人力资源一年了,只要是自己喜欢的就坚持下去,人资是一份锻炼人的工作!!!相信自己
人力资源工作好做吗?我不是本专业毕业,也没有工作经验但是想从事这个...
中国是人力资源大国,这是一项非常有前景的工作,但现在企业和社会的人力资源制度均不太完善,工作不好做,不过随着法律法规的逐步规范,企业现代管理制度的逐渐建立,用人单位对人才的重视,社会用工环境的变化,这项工作会越来越吃香。虽然你不是本专业,但依照中国现在的教育制度和社会现状,关系不大。...
马上要从事人力资源工作,人力资源工作从何处着手?
如果全面铺开了讲是没办法讲的。人力资源部对于一家公司来说是一个非常重要的部门,人力资源部负责公司员工的招聘、培训、薪酬、绩效考核、企业文化建设、员工关系处理,人力资源规划等,所以有人说,人力资源部就是公司的大管家。
想从事的行业与自己所学专业不符,怎么办?
去应聘一家销售空调的公司,面对面试官可能问一系列你的问题,切记不可以透漏自己是初次打工什么都不会的人,可以虚拟一下自己的工作经历,他家是卖空调的,你可以借力打力说自己从事过销售电视机的行业,市场的主要客户群自己也了解差不多(不能说到完美,只能说牛毛),然后再简单的分析一下市场的曲线...
人资公司靠谱吗
抄表员之类的工资都高得离谱,都是月薪过万,然后骗人家交了中介费之后,就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有三四千。找工作不要去通过人力资源公司,因为人力资源公司良莠不齐,很多套路,很多是骗人的把戏,他就是赚中介费,建议,找工作直接和用人单位联系是最好的。
我之前是做销售的,有两年经验,现在想做人力资源,希望能进大公司,并从...
第三,没有经验是个很大的劣势,如果有幸进入面试的话,说明这个公司对工作经验一方面要求可能不太严格,另一方面可能更看重你其他方面的能力。总之要努力的先要得到公司的面试通知。第四,如果身边有做人力资源的朋友,最好事先沟通一下,包括具体从事的工作,面试注意事项,了解一下公司的发展,职位的...
这样的人力资源公司是不是骗子
填了什么表格,他们是有把柄抓住你的,你只有将就了!我有同学就中了这样的计。这种类似的现象都是那种打着人力资源 公司的名字,其实是个人组织的类似于中介的骗人把戏。就像大街上到处可见的那种牛皮癣,说的都是公司内部直招,工资很高,然后待遇很好,还有酒店直招这一类,统统是骗子!不要相信!
长时间没找到合适工作,性格内向,要考虑尝试销售类的工作吗?_百度...
只有自己的销售能力变强了,才能有资格去争取自己想要去得到的东西。而不是别人告诉你只要努力了销售就一定会得到。销售类的工作,其实就是把你的资源、客户和市场,通过一定的销售技巧,给你一个非常好的解决方案。我们经常会听到某某公司的营销总监离职了,某某公司的市场总监离职了,原因都是因为这类...
我(男)想做从事人事方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进行?
所以,你要从事人事部门的工作,一方面在看招聘广告的时候,要先找那些招聘人事部门人员的公司,如果他们不招,不是招满了就是根本没有这个部门。其次,在应聘的时候要懂得一些技巧。你所说的这三个“专员”可以统一成一个职位,叫做“人力资源部总监”,人力资源部和人事部其实是一个概念,但是比人事部...
为何很多人最后从事的工作都与专业无关,这样岂不是浪费学习资源了...
所以我觉得对于我现在的工作来说,帮助还是特别大的,毕竟我不从事分析类的工作,但是我接触的人和事很多都是和产品分析相关的东西。所以大学所学专业一定会帮助你更好的适应这个社会和你接下来的每一份工作。不同的只是工作内容的差异,而其中的道理和途径是完全相通的。所以在我觉得每一个专业不管是...