我是一名大学生,做暑假工.干了十二天公司不给我结工资.问经理经理说我没入职信息问主管主管说干不到...

我是一名大学生,做暑假工.干了十二天公司不给我结工资.问经理经理说我没入职信息问主管主管说干不到十五天没工资.主管没让我填过入职业信息.但是我有签到上班记录

第1个回答  2013-08-20

    《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 。 

    所以你公司未与签订劳动合同,并且未将你的档案入职到公司档案中,已经违法;你应该明确提出来,不要让公司的人以为你不懂法律好欺负。

    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

    只要你给公司付出了劳动,就应该得到报酬,按照跟你相同岗位相同工作的人工资一样;

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    照你的情况,应该还在试用期内,你可以提前三天提出书面离职申请,上够三天班后,就去办理离职手续;

    《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    如果公司不给你办离职的话,不给你结工资的话,带着你上班的记录(厂牌或者打卡记录、或者签到上班记录)去当地劳动部门去投诉你公司。

    支持你用法律的手段维护自己的利益,祝你最终取得胜利!

第2个回答  2013-08-22
带上能证明你在这家公司存在过的东西去当地劳动局申诉该企业犯法,要求赔偿双倍工资
第3个回答  2013-08-23
到人社局找劳动监察,免费的。会帮你。

我是一名大学生,做暑假工.干了十二天公司不给我结工资.问经理经理说...
照你的情况,应该还在试用期内,你可以提前三天提出书面离职申请,上够三天班后,就去办理离职手续;《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司不给你办离职的话,不给你结工资的话,带着你上班的记录(厂牌或者打卡记...

你别走你别走,从此我心里好愧疚。这是什么歌呀?
歌曲:《你别走》 歌手: 于凤翔 所属专辑:《好好活着》 歌词如下: 你别走 你别走 你别走 你别走 别把我的心儿带走 既然那心儿已着了火 就干脆再加一把柴吧 让它一次烧个够 你别走 别把我的你别走 --- 于凤翔 你别走。 你别走。 你别走你--别走 你别走。 别把我的心儿带走 既然那心儿...

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