第1个回答 2013-08-18
这个简单啊，很多公司要求多，但需你大多是了解不是全部，重点在他需要的核心技术，我不知道你是IT那个方面厉害。打个比方X公司招聘J2EE程序员，但同时也要求你要有C++ ，C#，。net等等，那你是不是要把他要求的技术全学好了再投简历呢？当然是NO了。看X公司主要在那方面要求，同时你具备这方面的技术，其他了解，或者了解比较深入，就可以投了，同时在面试的时候，在自己不了解的技术上不要太费周章去说，多谈自己优势的，个人总结，希望可以帮您早日找到好工作！
第2个回答 2013-08-19
强调自己的经验和能力
第3个回答 2020-04-23
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
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