第1个回答 2013-08-28
如果员工是在上班或下班途中发生意外导致死亡，单位应按“工伤”对待，按所在地区的职工最低工资、生活标准、职工年龄、有无配偶、子女需养育等等一系列相关政策给予相应补偿。
第2个回答 2013-08-29
这个需要咨询这方面的专业律师。
第3个回答 2013-08-19
具体问题具体分析，要看和厂方工作是否有关，比如说加班劳累等原因，最好咨询一下当地律师
职工因突发疾病脑出血死亡工厂应赔偿那部分钱,是多少???
被扶养人生活费（按本人工资的一定比例支付给职工无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；
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