你被公司要求过每天写工作日志吗？

对于绝大多数公司而言，每天都要交工作日志是一件非常常见的事情。俗话说存在必有其道理，公司的任何一个决定都有它内在的逻辑存在。所以说，有的时候很多人抱怨写工作日志麻烦，其实更应该考虑的是，公司为什么要让自己写。工作日志。

曾经我也认为写工作日志是件非常无聊的事情，每天就像写流水账一样，感觉不到任何的意义。可是突然间有一天，我对自己的这个想法产生了质疑。我发现原来工作日志，还有另一层意义。

记得有一次心血来潮，把自己一年来写的工作日志进行了一个整理。当我不断的去看一年前写的日志的时候，我发现自己在这一年当中所做的事情，并没有什么实质性的变化，这让我感到非常的慌张，也意味着我这一年来几乎没有什么进步。

于是我忽然间意识到了，原来工作日志不是简简单单的记录工作，而是能够帮助你自己反思目前的状态，对自己的人生也是一种总结。

所以从另一种角度来说，写工作日志和写日记是一样的道理，你每天记录的不应该是一些琐碎的思想，更应该记录的是自己到底做出了哪些实质性的改变。比如工作当中，你又想到了什么样的新方法？又比如说在团队当中，你为小伙伴们做出了多大的贡献？又比如说你未来的工作规划是如何的？每天是否按照自己的计划执行？

通过看工作日志，你都会有一个非常清晰的脉络。

所以说，不要抱怨写工作日志很痛苦，更要做的是每天用心去写，你才会发现自己发生了大的改变。我想这也是公司要求写工作日志的原因吧。

    有过这样的经历，那是刚毕业出来社会参加的第一份工作，因为技术部经理的要求，我们部门每人工作每天都要一小结，每周一清理，每月一大结。

    对于其他的技术员来说，写这个并不是很难，可对我来说，我就觉得特别难写，因为我的工作比较杂，也没什么技术含量，每天写的东西几乎一个样，有时候词穷尽了，没啥活干，都不知道写些什么进去。

    我们经理要求，每天下班前要写好上交，发到他的邮箱，不能预期交，预期三次就要扣绩效，所以没有一个人敢违抗命令，不重视不按时交的。

    那时可苦了我啊，上班八小时，工作日记两小时，就像憋尿一样，一大半天才挤出那么一点，写完日记后只有一百个字，而工作日记要求，要一百六十个字，剩下的字，我是东凑西凑的，加些修饰词，加些励志词，都要半个多钟。

    有时候我真的挤不出墨水了，因为当天我没有做什么工作，只是审核图纸，我总不能就写二三十个上交吧，那可是不允许的，等于没写。

    那么我写些什么东西呢，又有什么值得我写呢，我灵机一动，就把明天的工作计划也写了进去，还写了我如何如何把它完成。

    开早会的时候，经理点评我的工作日记，我还以为他要当着部门同事的面批评我，没想到他要表扬我，说我写的好，有计划有步骤，后来就改变了工作日记的写法，把工作日记改成工作日计划，也就是说，今天安排明天的工作，完成了什么，没完成什么，什么时候能完成。

    我被公司要求每天写工作日记持续了两年，在我离职后才结束了这样的工作生活。

多数公司都会要求员工每天写工作日志，对自己一天的工作任务进行总结，还有周总结、月总结、季度总结以及年终总结等等。如果不按时提交给直属领导，很有可能还要扣绩效奖金，影响拿到手的工资。

这在很多职场人眼中，就是一个变相的作业，每天下班前还要费脑子去想自己这一天做了什么事，加重了工作负担。以至于最后变成形式主义，为了写而写，没有任何的总结反思，更不用谈改进工作情况。

但从企业的角度来说，这件事之所以能够被推广，必然有其存在的意义。

001：为什么要写工作日志

顾名思义，工作日志就是总结每天的工作内容，罗列出哪些事情已经完成，哪些事情还未完成，需要后续跟进处理。

每天写工作日志的好处在于：第一，能够梳理出工作重点，清楚地知道自己每天的时间安排是否合理，工作效率有多高；第二，对领导而言，通过下属的每日工作日志，可以明确地了解下属的工作情况，并就相关的重难点，给予他们一定的指导和协助。

002：怎么写好工作日志

工作日志其实就是一种简单的个人复盘，对象就是自己一天的工作情况。

要写好工作日志也并不难，只需要围绕核心点来写即可。换句话说，按轻重缓急的维度，将工作任务划分为四大象限，把自己的工作任务进行分类填写，并将完成情况和进度登记其中。

总而言之，写工作日志的目的在于梳理自己的工作重点和核心，简单的复盘能够提高我们的工作效率，有助于我们增强对时间与精力的管理，是有百利而无一害的事情。

       有啊，很多公司都会有要求写工作日志的啊！这个也是工作的一部分吧，所以没有什么好抱怨的，当然抱怨的是员工了！这样就多了很多的工作啊，工作日志写的也会让很多人精疲力尽的。我就是其中一个很讨厌写工作日志的人，尤其是没有工作做的时候就要胡编乱造写日志。

        想我的第一家工作单位，不只是要写日志，简直就是各种表格汇总，整天正经工作没有什么，就是把我们这批新人当学生培养。真是拿着工资来学习呢，还是不知道他们喜欢为人师表。

      第一家公司是每天早上开会开始一天工作计划，晚上下班前各种工作总结，我们这批新人的工作就是计划今天看什么书学习什么案例，晚上再总结下学习的感想和收获。再写工作日志各种记录看了什么书学习了什么，想想真的是有病的公司啊！

        后来真的是坚持不住很多人离开了，一个是受不了领导层的这种关心，一个是受不了上层领导的专横跋扈，我谢谢你给我学习的时间，可我已经不是学生了，想教人去学校好吗？

       当然第二份工作就正常的多了，不过也感谢第一份工作给我的学习经验，包括工作日志的习惯让我保持了下来。这样我也就见怪不怪了！第二份工作呢每天的工作内容有很多的重复性。所以工作日志的内容里很多压根不用更改啊！

       唯一要做的就是在周一做计划周五做总结，其他的内容感觉跟没改过一样。

首先呢，我和你一样，也被要求每天要写工作日志，而且还规定了要几点前交，内容包括你今天做了什么，明天要做什么。刚开始的时候，我也觉得真的很繁琐，也很复杂。开始的时候真的是比较排斥，可以说我们同事这边也比较排斥，但是后来习惯了，我们就觉得对自己还挺有用的，因为最起码知道了自己的安排，也知道自己，一天又做了什么。

对于公司来讲的是想知道你这一天都做了什么，他们的工资有没有，白白的花费掉呀。因为公司每天都要计算成本的，这里包括人工成本，也包括水电费啊，还有房屋租赁的费用等等。所以公司，就是要写工作日志，也是为了想知道我这个人工成本到底是应该是多少呢。我让这个员工在这里，他为我创造多少效益，为我做了多少工作，这个也是需要公司，通过工作日志统计的。

其实我觉得写工作日志这个事情呢，只要是习惯了就好，你每天都习惯写工作日志，唉有一天你突然间不写，你还觉得挺不适应的呢？因为真正的工作日志对我来讲，收获可能也比较大，至少我知道我近期都做了什么，我能做什么或者是公司给我安排了什么。

其实上班族都是这样啦，每天工作很累，还要写工作日志，但是只要坚持下去，我相信没有我们做不成的事情。努力吧少年，相信你可以做得更好。奋斗吧少年，美好的明天在等着你。