基本工资与岗位津贴的区别是什么

老板承诺给我们的基本工资是1800,但在签工资表的时候,发现有个基本工资和岗位津贴,两个加起是1800,我们当是所理解的基本工资和工资表的基本工资的差额变成了岗位津贴,我想问下,这样是合法的不,关系到职工的那些利益。

第1个回答  2013-09-07
其实基本工资中就包含了各种津贴、补贴,这个符合规定的。
第2个回答  2021-01-07

第3个回答  2020-06-11
第4个回答  2021-01-14

第5个回答  2018-06-02
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。
基本工资与岗位津贴的主要区别是基本工资属于工资,岗位津贴属于津贴。一般情况下,津贴是在特殊条件下工作的劳动者,作出额外劳动消耗和额外生活费用支出时才会有。而工资是所有劳动者根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的。
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