是什么原因导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作？

主要还是报酬和工作时间问题
首先，去工厂的话，大多数人从事的一线工作，比较累，且每天重复，很无趣。而送外卖，相对来讲要有趣味些。
第二，工厂工作有时间约束，且有人监督，不自由；送外卖要自由得多，自主权在自己手里。
第三，目前工厂工资不算高，还比不上送外卖的收入。第四，就是跟风，做的人多，部分人员就跟风去坐。
不过比较重要的是收入和自由问题。

福耀玻璃创始人曹德旺在接受媒体采访时发表了自己对行业的一些看法，用自己的真知灼见来分析当然制造业的现状。
“当下年轻人宁愿去做物业保安，宁愿去送外卖，也不愿意去工厂了，这是目前国内制造业的困境”，车企作为典型的劳动力密集、工厂工作环境的行业，越来越多年轻人不愿意去车企工厂上班，对于更多不愿被约束的年轻人而言，薪水天花板更高的配送行业或许更吸引他们。

曹德旺点出的是目前国内制造业真实存在的一个问题，随着互联网时代的到来，传统制造业的确受到了明显的冲击，这不仅仅影响着传统制造业的发展，更深层次影响了人才的流动。
一直以来人才才是推动行业发展的核心力量，但随着最近今年行业的巨变，汽车行业虽然成为了第二大支柱产业，但是与第一大支柱产业房地产相比，人才的流向必然是拥有更高薪水的房地产行业。
而对于这一情况，曹德旺指出：如果房地产的问题不解决，那么劳工资源将会更快的流向房地产，不搞虚假投资以及房地产，那么大量的劳动力就会剩余。

简而言之房地产吸引了大量的资金以及人才，如果放慢房地产的速度，那么行业的资金以及人才流向将会均派到汽车行业中，第二大支柱产业将会更好的发展物流、金融、零配件管理以及主机厂产业。
而对于新一代的消费者来说，高房价在挤压消费的同时，也在逼迫着消费者离开增速较慢的传统制造业，毕竟在互联网的冲击下让个人潜力无限发挥，收入的渐长则直接带动的是生活水平的提升。

90后甚至95后已经逐渐成为消费主力军，这部分消费者在高房价的冲击下已经丧失了一定的购买力，也还是这群消费者，因为收支不对等的消费习惯，让其对传统制造业的兴趣，即便一部分群体对工匠精神有所依恋，但是行业的发展趋势并没有向汽车行业示好，技能培养的逐步弱化以及工程师理念的逐步下滑，很明显对汽车行业来说是一种不小的冲击，也是一种悲哀。

送外卖现在社会出现的一个新兴职业，该职业相对比较自由，要求的学历不高，入职的门槛较低，只要勤劳努力就能取得不错的收入，同时少了很多纪律约束，如上下班时间，自主时间较多，也可做一些自己愿意做的事，又能养活自己，而新入工厂，工资较低没有敖长时间，没有特殊技能工资也不高，且工作压力大，同事之间竞争大，自由的时间较少，生活相对单一，付出与收入不一定成正比，所以有些年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作。

工厂时常不固定，加班不固定，待遇不固定，而外卖的话送一单就是一单，每一单到手都能算得明明白白的，整个一个月下来的话，如果自己勤恳努力的话，就是说赚的还比工厂要多，而且送外卖的话可以不必离开自己的家乡，就着在当地就职，那么由此可以省去一大笔费用，除非这个城市它的外卖需求缺口更大，然后有更多的吸引力。

在工厂上班一天都在哪里一天干十二个小时，也累。。就像自己一辈子都要在工厂里面一样，年轻人有志气的人，他们会有自己的奋斗目标。他们努力工作，他们感觉送外卖自由点，想干就干，自己也可以做自己喜欢的事，送外卖工资也不少钱。。。也可以兼职做些别的工作。。你要是在工厂上班话，你就在哪里一天，心累，自己感觉也没有什么前途。自己也不能做别的一些事。。。所以年轻人送外卖也不愿意去工厂。。。。做外卖自由，想干就干，不想干就不干。。。自由点。。。年轻人有的也是想挣钱多，现在送外卖挣钱也多。。。。也可以做别的一些事情。。。