其实，我很想问：老板，你开厂是为了什么？？？告诉他：他开厂的目的就是你到他这个工厂上班的目的！
很多人认为找老板谈工资，会给老板留下不好的印象。其实在我的理解中，恰恰相反，如果确如你所想，老板很在意你要求涨工资的这个行为，那说明这样的老板不值得跟随，要求涨工资也是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。在合同利益的情况下：劳而不得的事情，愿意心甘情愿长久去做的人，又有几人？
有能力有远见有眼光的老板，那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄，是不需要鞭策，不需要欺骗的，因为这样的老板，他所期待的就是你的要求，有要求说明你有能力，说明你有前进的勇气和决心，在哪还没有提出要求的时候，这样的老板就真的已经看在眼里，已经付诸行动了。
加薪是对自己能力的认可，能力和价值应该匹配。
所以，向老板提加薪的要求一点不狂妄，只是让自己的劳动更值得。
员工在公司里,该不该跟老板谈加薪?
主动跟老板提加薪没有什么不可以，你越不主动，加薪的机会就越少。现在的老板能主动给员工加薪的有几个，屈指可数。所以他不主动，作为员工的你就要主动了。一次不行，就两次，两次不行，就多次，总有成功的时候。这不是一蹴而就的行为，相反你越想着一次成功，就越容易失败。
该不该主动向老板提加薪 如何和老板提加薪
关于是否主动向老板提出加薪，众说纷纭。有人认为，除非你有足够的工作能力和业绩，否则提加薪可能会被视为不恰当。他们强调，老板的钱并非轻易可得，个人的努力和贡献才是关键。另一方面，也有观点认为年轻人应该积极主动，敢于表达自己的需求，但前提是得确保自己有值得加薪的实力，否则可能会适得其反。...
如果你的老板看起来很信任器重你,但不给你升职加薪,你会主动提...
如果你的老板看起来很信任器重你，但不给你升职加薪，个人会主动提出来。你必须清楚一个问题。老板好像很看重你，是你单方面的感觉还是有什么实际例子。比如，老板曾经亲口告诉你:我非常信任你，某项工作没有你是做不了的，甚至告诉你一些其他同事不知道的公司机密。或者你很多同事说感觉老板对你想的太...
向老板主动提加薪合适吗?
在职场中是需要向老板主动提升职加薪的事情，否则可能老板永远不会注意到你，或者就假装不知道。但向老板提出升职也需要一些小技巧 1、保持坦诚 谈加薪的时候心态一定要好，而且一定是自己已经达到了加薪的标准才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的时间久了要对自己有一个客观的评价，当自己的工作...
职场新人该主动提出涨工资需求吗?
职场新人可以主动提出涨工资。1、首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场，就是为了挣钱，挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段，总希望自己能多赚点钱。2、如果新人能力强，却不能主动提出涨需求，那么这就不公平了，新人严重受到歧视。3、如果新人不能提出涨工资需求，新人...
在一家公司做很久了 老板一直都没加工资 可以直接向他提加工资吗?
在一家公司做很久了，该不该加工资，要看自己的工作和工资是否匹配，你如果觉得亏了，可以直接向老板提加工资，但老板有可能就此辞退你。
为什么千万不要主动的去找老板要求加薪?原因是什么呢?
所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。因为明确要求的东西只能算交换，不能算人情。第二种是你提过但还是被拒绝了。你没有得到你想要的，反而惹上了麻烦。因为拒绝你是一种否定甚至讨厌你的姿态。第一，先调整好自己的状态；第二，把本职工作做到极致；第三，你可以和你的老板谈谈。我的工作做得...
员工应不应该主动跟领导要求加薪?
1:主动跟老板提加薪，说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的，不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心，这是好事。先不说他给不给你加，单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你，对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪，他也许会更加认可你。
面对领导,我该主动提出升职加薪吗?
当然该提，只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来，得到的经验就是：一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职，多数老板心里都是有数的（除非这个老板能力不行）。但是...
领导让你拼命干活证明你有价值,这个时候你会跟老板提出升职加薪吗?
我个人会跟老板提出升职加薪。首先我个人遇到这种情况的时候，我个人一定会选择向老板提出升职加薪。因为我个人在进行工作的过程中，一直都觉得自己的付出一定要和收入成正比。只有这样才能让自己在工作的过程中拥有无限的动力，而且也能够让自己凭借比较高的收入。提高属于自己的生活质量。所以向老板提出升职...
