档案年龄与身份证实际年龄不符如何办理退休
实际年龄今年到退休年龄，提取了档案，发现，档案里的招工表上没有填写出生日期，只填写了年龄和下方的填表日期。然而，劳动局的人按照填表日期进行推算年龄，与实际年龄差了两岁，不给办理退休。但是当时的招工表不是自己填写的，而是工厂的负责人填写的（这点劳动局的人也可以看出不是自己填写）。现在工厂早已解散，工厂里的老人也找不到了，工厂出具证明是不可能的了。家里最老的户口本和身份证上的出生日期都是对的，已到退休年龄。
这种情况我应该找那个部门出具年龄证明或者进行退休手续的办理。
补充：我是河南省的，省份不同办理流程是有区别的吧。
第1个回答 2021-01-08
第2个回答 2016-11-11
劳动者办理退休，对职工出生年龄的认定，采取身份证和档案相结合的办法，档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
法律依据
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。本回答被网友采纳
法律依据
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。本回答被网友采纳
第3个回答 2015-05-26
以档案记载的出生年月为准，等到档案年龄到了，即可办理退休手续了
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
第4个回答 2016-05-22
根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）和原重庆市劳动和社会保障局《关于认定职工出生时间有关问题的通知》（渝劳社办发〔2004〕265号）规定，“当职工（参保人员）本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准。”
第5个回答 2019-07-14
应该以身份证为准，因为身份证是代民每个的真正身份，全国各地就业安家落户都是把身份证作为唯一的证件！比喻我国公民侵害到他人危害社会时，最终不还按照他的身份来定论吗？
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