公务员考试包括哪些内容？

2019届的应届毕业生们，可能你们现在对国考没有什么概念，只知道自己要去考公务员，那么国考究竟考什么，又究竟该如何备考呢?接下来，我们就带大家来认识一下国考。
一、国考考情分析
国考主要考两门能力测试：行测和申论，个别岗位会有专业测试。行测分为五个部分，分别是：常识判断，言语理解，数量关系，逻辑推理，资料分析。分为副省级和地市级两类考试，副省级的行测这几类题量分别是20,40,15,40,20，总共135道题，地市级的行测总共130道题，两类考试的差别在于副省级行测比地市级的行测多5道数量关系题。两类考试都是单选题，总的作答时间都是120分钟。
申论科目主要分为客观题和主观题两大类。客观题有80%以上的答案源自材料本身，因此考生在平日练习中要侧重于对自身阅读理解能力、分析能力和归纳总结能力的锻炼。而主观题以文章写作为主，在复习中需要注重积累，做到“三个多”——多读，广泛阅读人民日报、新华社等评论文，开拓视野，积累素材;多写，积极练笔，探索适合公考的写作逻辑与风格;多观察，关注时事热点，关注社会百态，培养申论思维。
二、备考时间规划
1.充分了解考试内容。凡事预则立，不预则废。只有知己知彼方能百战不殆。7月到9月是打牢基础阶段，考生需要对国考这一考试的历年考情具备充分的了解，主要从国考试题考察重点、试题难度、核心知识领域等加以把握。此外，考生还需要对国考笔试的主要内容进行了解。行测五大专项的题量分布、难易程度、专项特质，申论客观题和主观题的分数构成与作答要点，都是需要每一位考生提前“备案”的功课。建议考生们分专项进行练习，并在练习中逐步探索、总结各大专项的解题技巧和方法。对于比较弱的专项，可以着重复习。这里要强调的是数量关系，它可能是令广大考生最为头疼的一个专项。对于数量关系，中公教育研究与辅导专家建议考生分情况来看，如果考生数学基础比较好，尤其是从小学习奥数，可以多学一些解题技巧和思路。如果考生数学基础过差，建议掌握数量关系的几种常考题型即可，考试时可将数量关系往后放，剩余多少时间就留多少时间做数量关系。
2.巩固提升阶段。这一阶段的学习，核心在于整体真题练习。真题具有极其重要的参考价值，要充分进行利用，深入挖掘真题背后的考察实质，建议以历年国考真题为准，参考优质中公教育的模拟题进行辅助练习。做到查漏补缺、巩固提升。通过对高频错题和典型难题的回顾，及时弥补学习短板。对于在之前练习中做错过的习题进行标记，一方面要深入了解出错原因，另一方面需要用正确的解题思路和解题方法进行新的学习。对高频考点、易错难点和掌握不牢的知识点，需要着重标记出来，有选择性、有针对性地学习，突破知识盲区。
考生可以从中公教育官方旗舰店购买历年国考真题，10月份开始3天一个循环，严格按照时间进行真题练习，第一天做题，第二天和第三天注意对照答案解析，分析出错原因并将错题弄懂弄会。真题做完之后可以自行购买模拟题加以练习，注意时间把控和顺序安排。
掌握国考考情并且合理规划时间能让考生在备考过程中取得事半功倍的效果。希望广大考生珍惜应届生身份，珍惜国考机会，抓紧复习，早日成功上岸!

法院：好单位，待遇好，工作较累 　　
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 　　
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？　
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。　　
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。 　　
房管局：实惠部门，工作也不累。 　　
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。 　　
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 　　
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 　　
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了） 　　
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门） 　　
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握 　　
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。 　　
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 　　
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的） 　
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手” 　　
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。 　　
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品　　
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。 　　
信息产业局：职权越来越小， 　　
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 　　
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的 　　
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。 　　
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。 　　
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以 　　
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。 　　
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 　　
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。 　　
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 　　
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。 　　
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。 　　
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。 　　
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以， 　　
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 　
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。　　
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。 　　
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。 　　
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！ 　　
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。 　　
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。 　　
交通局：好单位，费改税后也是好单位　　
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。 　　
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。 　　
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区 　　
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，　　
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 　　
国税局：好地方，不说了。 　　
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，　　
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！ 　　
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做 市委委办局： 　　
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。 　　
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！　　
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的 　　
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责， 　　
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧） 　　
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？　　
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。 　　
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧 　　
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。 　　
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。 　　
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历） 　
人民团体：总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。 　　
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。 　　
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。 　　
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批） 　
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 　　
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。

第一部分 言语理解与表达
　　例题：.在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。
　　对这段文字概括最准确的是：
　　A．和谐观念源于中国古代音乐 B．差异是和谐的一个必要条件
　　C．中国人很早就产生了和谐观念 D．音乐是对和谐的经典认识与体现
第二部分 数量关系
　　例题：157 65 27 11 5 （）
　　A．4 B.3 C.2 D.1
　　甲、乙、丙三种货物，如果购买甲3件、乙7件、丙1件需花3.15元，如果购买甲4件、乙10件、丙1件需花4.2元，那么购买甲、乙、丙各1件需花多少钱？
　　A.1.05 B.1.4 C1.85 D.2.1
第三部分 判断推理
　　例题：立体农业是指农作物复合群体在时空上的充分利用。根据不同作物的不同特性，如高秆与矮秆、富光与耐荫、早熟与晚熟、深根与浅根、豆科与禾本科，利用它们在生长过程中的时空差，合理地实行科学的间种、套种、混种、轮种等配套种植，形成多种作物、多层次、多时序的立体交叉种植结构。
　　根据上述定义，下列属于立体农业的是：
　　A． 甲在自己的玉米地里种植大豆
　　B． 乙在自己承包的鱼塘不但养鱼，还种植了很多莲藕
　　C． 丙在南方某地区承包了十亩稻田，特意引种了高产的水稻新品种
　　D． 丁前年承包了一座山，他在山上种植了大量苹果树，并在山上养殖了大量蜜蜂
第四部分 常识判断
　　例题：我国有权制定行政法规的主体，限于：
　　A．国务院
　　B．国务院和省级人民政府
　　C．国务院及国务院各部、各委员会
　　D．国务院和省级人民政及较大市的人民政府
第五部分 资料分析

笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
考试方式
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
1、中央机关及其省级直属机构
2、市(地)级以下直属机构
3、专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。