在单位工作10年,曾在单位受伤,单位支付一半医疗费用;近期自己生病,住院费用都是自己支付的,现在还没辞职,想知道以后辞职后,还可以要求单位补偿我的医疗费用吗?如果现在要求单位赔偿,自然就不能继续工作了,现在还不想辞职。1、在单位受伤的那次,可以要求单位全额报销吗?2、这次住院费用,辞职后可以要求补偿吗?补偿比例是多少?3、单位让我们自己缴纳居民养老保险,我还可以要求单位赔偿 我什么利益损失?