企业改制退伍军人下岗
法律分析：企业改制，退伍军人没有特殊待遇，和职工待遇一样。对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据：《城市居民最低生活保障条例...
企业改制退伍军人待遇是怎样的
企业改制对于退伍军人的待遇有着明确的规定。首先，根据退伍军人在企业的工作年限，每满一年将发放相当于一个月工资的经济补偿金。若退伍军人在企业工作时间不满一年，按照一年的标准发放经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准，则基于企业正常生产情况下，退伍军人解除劳动合同前的12个月月平均工资。退伍军人...
改制企业退伍军人怎么安置
4、允许灵活就业。对选择由政府安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。地方发给一次性就业补助金，提供扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。5、待安排工作期间享受保险政策保障。按照原有政策，退役士兵待安排工作期间没有基本养老保险和基本医疗保险等方面的政策保障。6、突出保障退役士兵合法权益。一是提高...
国企改制退役士兵怎么办
法律分析：我国的国有企业改制退役士兵安置规定是一是对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的，可以退回民政部门安置办重新安置。而是对于安置超过三年的退役军人，那么就是和同事一样同等待遇。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第十八条 退役军人原所在部队应当按照有关法律法规规定，及时...
关于下岗退伍兵重新安置政策
具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期内如果是非本人原因(单位破产、改制等)而解除劳动合同，下岗的，可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门就没有对其进行再安置工作的义务、责任和其他政策了。需要强调的就是,不管什么...
事业编退伍军人改制怎么安排
支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
退伍军人在自收自支事业单位改制中有哪些优惠政策
没有优惠政策，在事业单位改革中没有关于退伍军人的规定
退伍军人有补偿吗?退伍军人有补助吗?
退伍了，也就什么都没有了，我儿子是14年当的兵，16年退伍。部队上的推荐信和荣誉证在地方上一毛都不值，根本就无人管。什么优惠都没有。70年入伍七一年在此京门头沟野溪采石场国防施工，七二年北京军区总医院摘房建。施工，训练七五年退伍。施工打风钻没有任何防护一年得了职业病手术切除肺段和一根...
企业改制把伤残军人的绩效工资按照工作量发放合理吗
企业改制，退伍军人没有特殊待遇，和职工待遇一样。对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行。没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
企业改制对伤残退伍军人怎样安置
现在已经没有了这条路。2.买断工龄 企业一次性以比较优惠的价格给员工买断工龄的费用，这条对于残疾军人在5-6级的非常有利，医保不受影响、退休也可提早在50岁办理。3.调动安置 有上级单位出头，对残疾军人和伤残人等进行调动。总结下来，是第二项最好，既拿到钱、又得到了相对的自由。
