第1个回答 2013-08-26
工资当然应该结算。押金是什么?培训你们了么?如果没有押金自当退还,如果培训了,老板可以说是培训费的。。
另外,你工作多长时间啦?按照劳动法只要你不是“在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。”老板还应该支付你经济补偿金。