合同工权利义务转让后的原告诉讼主体
各位专家你们好，甲乙公司是两个各自独立公司法人，甲公司与乙公司签订合同，甲公司利用乙公司的废弃物建设资源综合利用项目，项目建成投产后，乙方单方毁约，使甲公司的项目投资几乎全部报废，为减少投资损失，甲公司被迫转让，转让过程中，部分资产剥离划拨给原股东王先生（王先生原是甲公司的主要投资者，法定代表人,股权转让后不再是公司股东），该部分资产是与乙公司工艺紧密相关的资产（该部分资产所有权原来是甲公司的，是依据甲乙双方合作协议建设的配套设施，离开乙公司的废弃物就毫无使用价值，因此资产接收方不要，剥离给原股东王先生），与该资产相关的权利义务一并转让给王先生，资产剥离划拨协议上明确该资产的权利义务以及向乙公司追偿违约责任的权利义务全部转让给王先生，并且以书面形式通知了乙公司，乙公司无异议。现在由王先生作为原告诉讼主体诉乙公司合同毁约是否主体适格。谢谢。
我在一家医院做合同工这样对我合理吗?劳动法帮帮我吧!
如果在雇用期间有歧视行为,也只能以劳动合同纠纷的名义提起劳动仲裁和劳动诉讼,而不能以受到就业歧视为由提起诉讼。所以,尽管我们有那么多的部门法都宣告了那么多不能歧视的权利,却没有一条途径能有效地保护和救济公民的权利。平等权在法律上还是一项不可诉的权利,就是当前反歧视法律制度最大的问题。 因此,我们迫切...
劳动合同和合同工的区别
劳动合同的主体固定为劳动者和用人单位，双方存在直接的劳动关系。合同工的主体则更加灵活，可以是自然人、法人，或自然人与法人的组合，不存在特殊的主体要求。三、合同主体的地位 在劳动合同中，劳动者成为用人单位的成员，双方存在从属性关系。合同工之间则是平等的民事主体，各自独立履行合同义务。四、合...
职工,集体工,合同工,临时工是否在劳动法上一样?
所谓“大集体职工”就是大集体所有制企业的职工，主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的企业职工。合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计...
劳动法规定合同工享有哪些待遇?
1、劳动者有平等就业的权利：2、劳动者有取得劳动报酬的权利：3、劳动者享有休息休假的权利：4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利：5、接受职业技能培训的权利：6、享受社会保险和福利的权利：7、提请劳动争议处理的权利：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权...
民法案例及其分析
虽然丁建国尚未满18周岁,但已接了父亲的班,在某钢铁厂做徒工,其劳动收入除可以维持当地群众一般生活水平之外,还稍有节余。经法院调解,双方当事人达成调解协议;被告丁建国赔偿原告1000元,在不影响其基本生活的情况下,每月从丁的工资中扣除15元,待丁建国转正定级后每月给付20元,至付清为止。 [问题] 本案被告年满...
请问合同工和正式工有什么区别
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。
合同工派遣工退休有区别吗
第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配;第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关...
合同工有没有五险一金
2、劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整；3、劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配；4、合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的...
通用版建筑工地劳务合同范本
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 3、严格遵守操作规程,保证安全生产。 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 1、工资待遇:___元\/月。 2、劳务保险及福利待遇:包食宿。 3、根据待业特点...
法院能否主动适用诉讼时效?
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法院就无权不予受理你的起诉。至于受理你起诉案件后，法院能否主动审查并适用诉讼时效的问题，《最高人民法院关于审理民事案件适用...
