领导直接提拔我的下属晋升为我的直属上级,感觉很丢人,怎么办?
应该摆正自己的心态，信任对方可以比自己的职位高，说明对方是一个有能力的人，在生活中也应该谦虚一些，可以向对方去请教。
部分工作能力并不强的员工,最终却当上了领导,他们是如何做到的呢?
他们主要是靠熬资历，并且尽可能的在单位当中保持比较好的人际网络交往。
曾经的同事升职为你的上司,应该如何面对?
保持沟通：沟通是解决任何人际问题的第一步，如果你遇到了让你不满意或不舒服的事情，你应该及时和领导沟通，表达你的想法和感受，也倾听他们的看法和感受。沟通的时候要注意语气和态度，不要指责或攻击对方，而是用建设性的方式提出问题和建议。沟通的目的是为了寻求共识和解决方案，而不是为了争吵或抱怨。
在职场中,该怎么做才能当上领导?
你要知道，作为领导，要有较强的组织能力，要有果断的决定能力，在同事之间要树立一种领导者威信。当然，这种能力并不是生而有之，如果你觉得在此方面有缺陷，可以参加一些工作培训，下班后也可以购买管理方面的书籍进行“充电”。做好这一点你就会在员工之间鹤立鸡群，成为领导就水到渠成啦。
在职场当中,普通人该如何实现从基层员工到中层领导的跨越呢?
做好你的工作。尤其是职场新人，在缺乏实际社会经验和技术操作经验的时候，更应该虚心向前辈大师学习，静下心来学习技术，把专业技能学透，再运用到实际工作中，不断积累技术经验，努力提高自己的专业技能，让自己成为企业的技术骨干。只有你在岗位上有突出的能力和表现，向外界展示你在技术领域的核心价值，...
马上要升职,如何当好领导,完成角色转变?
从员工到领导，岗位职责变了，关心的问题变了，做事的角度变了，承担的责任多了！如何才能当好领导，实现职场第一次华丽转身？刚升职的你需要尽快学会与下属沟通。不适应不要紧，角色转变需要渐进的过程 职场中人也是鱼龙混杂，学历不同、性格不同、技能水平不同、职业素养不同。作为领导，只有通过沟通，...
马上要升职,如何当好领导,完成角色转变?
从员工到领导，岗位职责变了，关心的问题变了，做事的角度变了，承担的责任多了！如何才能当好领导，实现职场第一次华丽转身？刚升职的你需要尽快学会与下属沟通。不适应不要紧，角色转变需要渐进的过程 职场中人也是鱼龙混杂，学历不同、性格不同、技能水平不同、职业素养不同。作为领导，只有通过沟通，...
升职后,你应该如何处理与昔日平级同事的关系?
一、改变心态，公平公正对待每一位员工 新晋领导该如何处理跟原同事的关系，表面上看是职场关系问题，其实是心态问题，你得先改变自己的心态，才能处理好职场关系。把员工心态转为管理者心态 新晋领导是管理者，他没有必要跟每一个前同事都保持良好的职场关系，他需要做的是如何提高团队业绩，如何维护团队...
在职场升到总经理,需要付出什么努力呢?
在现实的职场中，从普通员工走向经理岗位最重要的，处理好人际关系，在如今这个社会只要自己能力不是太差，那就是一条捷径。拥有良好的人际关系网络，对自己的发展是有非常大的帮助。即便是没有帮助，有了好的关系，对方也不容易变为自己的拦路虎。良好的人际关系有助于日常工作的顺利开展，同时也能够与...
如何从员工到管理者的转变
如何从员工到管理者的转变2 一个优秀员工到管理者的转变 很多优秀员工，在一个行业能力达到一定高度后，会逐步向管理方向发展。但是在职业规划道路上，优秀员工在自己领域中能力非常突出，升职为领导后就出现各种问题，这也导致目前职场中很多年轻管理人员出现很多苦恼，甚至出现疑问，自己是不是根本不擅长...
