急~~~关于实习协议的违约金问题~
我今年4月1日到某商场实习,签订了一个实习协议,实习协议时间是自签订日起到乙方(我)提供符合办理用工条件的有关资料(毕业证),并签订劳动合同后,该协议自动终止.
关于违约金部分:
乙方欲解除本协议,须赔偿违约金2000元.
我和该商场未签劳动合同(还在实习协议期限内),但签了三方协议.三方协议在我手中!!现在我想转工,解除这个实习协议,要赔2000元吗??
我意思是,这个协议内规定的违约金有法律效力吗?我真的需要赔钱吗?
所以签约的时候要谨慎、履行和违约时也要三思而行阿。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权力，该解除权应当是无条件的，同时，劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况，即违反服务期约定和竞业限制约定(详见下面25条)。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。
【操作指引】劳动者在试用期解除劳动合同需提前三日通知用人单位，违反该规定解除劳动合同的，为违法解除劳动合同，需承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》的相关规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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实习协议有违约金吗
实习协议有无违约金具体情况如下：1、如果实习协议有约定的，则实习期离职要交违约金；无约定的，则一般不需要支付；2、实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。用人单位与劳动者约定由劳动者承...
急~~~关于实习协议的违约金问题~
第二十三条：用人单位可以与劳动者约定保守商业秘密和知识产权保密。对负有保密义务的劳动者，可在合同或保密协议中约定竞业限制，解除或终止合同时给予经济补偿。违反竞业限制需支付违约金。第二十五条：除第二十二条和第二十三条规定外，用人单位不得与劳动者约定承担违约金。祝你顺利解决实习协议违约金问题！
实习期离职要交违约金吗?
法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
实习期辞职要赔违约金吗
法律分析：实习期合同，一般来讲是是指学校与用人单位签订的，在约定时间内，该学校学生到用人单位实习，让学生实践与理论知识相结合，更好的巩固在教学中学到的知识。所以通常来说是不需要交纳违约金，但协议另有约定的除外。或是用人单位为实习者提供专项培训后，就在实习期内擅自离职的，也可能支付违...
实习期有没有违约金
实习期间是否收取违约金，主要取决于实习协议中是否有相关约定。若实习协议内包含违约金条款，则实习者在违反协议规定时，需支付违约金；反之，若协议中未涉及违约金，实习者在履行协议时无需支付违约金。在正式的劳动合同中，如果员工违反了服务期约定或者竞业限制约定，给公司造成经济损失，需按照合同规定...
实习期离职要交违约金吗
实习期离职，如果具有实习协议中约定的违约情形，并且实习协议中依法约定了违约金的数额的，要交违约金；如果没有违约行为，不要交违约金；或者虽然违约，但是协议中未约定违约金的，则按其依法约定的责任方式来承担。法律依据 《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务...
违反实习协议需要缴纳违约金吗
违反实习协议，无需支付违约金。根据规定，劳动者承担违约金情形仅限于两种情况：一是违反服务期约定，需支付违约金；二是违反竞业限制约定，也需支付违约金。实习协议需明确各方责任、权利和义务，且内容不得违反法律法规。协议通常包含以下内容：各方基本信息、实习时间、地点、内容与要求、实习期间食宿和...
实习合同违约如何处理?
是需要具体情况具体分析。由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种...
实习协议未满离职要赔偿违约金吗
一般来说,劳动者在试用期内离职的话是不需要赔偿违约金的。除非双方有签订相关的培训协议和竞业限制约定等这些协议有约定好在离职时要支付相应的违约金的话,那么劳动者这就要赔偿相应的违约金。一、劳动者在试用期内离职需要赔偿违约金吗 1、劳动者在试用期内离职不需要赔偿违约金。劳动合同法明确,...
实习期跑了需要交违约金吗
若在实习期间内选择离职，如遇实习协议中所规定之违约事项，且该协议依照法律规定明确了相应的违约金数额时，则需按照协议约定缴纳违约金；反之若在离任过程中并无任何违反协议条款的情况发生，或即便存在违约现象，但协议中却并未对违约金予以明确规定的，那么就应当依据协议所明确的其他责任形式进行合理处理...
