我今天工作中受委曲了,竟然打电话给领导汇报情况时,我竟哭了,后来想想...
您的这件事，丢人吗？说实话、有那么一点。因为您在领导面前未能控制好自己的情绪，这是您的不足。不过难能可贵的是，您能认识到自己的不足，并就此反省。我们每个人在成长的过程中会发生各种情况，面对各种难堪，但我们只要拿出一点自嘲的态度、站 在第三人称的角度审视自己、反省自己、并想出方法从...
真丢人,今天因为工作的事情,居然在老板面前哭了,怎么都忍不住,我在肿...
也没有人规定男儿就不能流泪，这并不能客观的代表什么，所以你也不必太在意，往好的方面想，也许你老板看到时候，会觉得原来你也是一个感情丰富是人，这种人更能担任老板的助理心腹，所以，加油
如果在工作中遇到委屈和冤枉,心寒意冷你会怎么做?
我在工作中遇到不爽的人或事情的时候，我就会先冷静下来，然后再想办法去解决。回家后，我要做一件事情，就是手洗衣服，放一盆水倒进洗衣液，一件一件的搓，把坏情绪全都搓进泡泡里，然后再用全自动洗衣机洗，让水冲走我的坏情绪。可能每个人的发泄情绪的方式不一样，我是这样的，洗完了，我心...
晚上给领导打电话请假,却被领导辞退了,我真的做错了吗?
通常，这个时候的电话，应该是极其重要、极其紧急的工作事务，比如公司里突发紧急事情了。这时候，给领导打电话是合适的。可是，员工却因为个人私事请假给领导打电话，这是非常不妥的。请假的事情，完全可以明天早晨进行，没必要打扰领导。要从自己身上找原因，自己要反思自己，认识到自己所不足之处。如果假...
我们在工作中受到委屈了,是委曲求全,还是顶撞?
对于题主这个问题,没人能直接给出明确的答案,只能把委曲求全和顶撞先分开讨论一下, 再根据具体的缘由和自己的个性、领导的脾气来做综合判断 。 我们工作受到委屈,如果【委屈求全】 ,就是自己心里受点伤,不影响领导的情绪,不过在领导或者其它同事看来,可能会给你打上“软弱”的标签,也可能会给你同情 我们工作...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，...
今天给领导上交材料,有个地方写错了,正常情况下,领导会和下属说“丫头...
因为但凡稍有共情能力的人一定知道，有些话说出来会对你造成什么样的伤害。如果对方仍要选择那样去做，那么就是他愿意牺牲你的感受，去满足自己的一时之快。刻意的残忍最残忍。况且语言是这世界上最锋利的尖刀，在这把刀刃下，没有坚强的人”看看他的脸，想想他是谁，他在你心中的地位，再看看游戏，...
遇到职场潜规则,你会怎么做?
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时...
如果你在工作时,被领导误解啦,你会怎么办,是解释还是不解释
本人自觉理亏，脸上有点挂不住，想没准领导会批评几句没想到被王校长大会上点名批评，而且言辞甚是激烈。那一刻我分外觉得没有面子。说实在的更多的是上火，偷偷在家哭了好几次。心里老觉得很委屈，我完全可以在家休假，提前上班有这么点小事务领导就公开大肆批评，也太没有人情味了。但我还是忍着，更...
面对心机同事时,我应该和领导反应我遇到的问题吗?
不需要反映，因为根本没有用，领导也不是瞎子，他会把控全局的问题，如果能帮你他们就帮了，如果不能帮你，你说什么都没用，说了反而起反作用。对大多数领导来说，他们只是希望员工过来为他们挣钱，具体他们怎么相处、遇到什么问题，只要没出啥大事，领导是不会管的。我原来就有一个很有心机的同事，...
