神经性耳聋必须做职业病诊断才能报工伤吗
我在福田雷沃重工上班，在工厂内工作时突然听力下降，并伴有耳鸣工作环境的噪音挺大的，到医院检查为神经性耳聋，左耳120db，右耳100db，让工厂报工伤，工厂不予理会，自己到劳动部门做工伤鉴定，工作人员让我准备材料，等我准备完材料之后，他又要我做职业病诊断，我又到医院去问了之后，人家直接给我来一句你有病啊？才干了一两个月就耳聋，而且是突发性的，我们怎么给你鉴定是职业病啊！ 到现在我都不会了，我到底该怎样才能认定为工伤啊？四处求医无门啊！而且劳动部门那的人态度很差劲，很不愿意为你办事！我都不敢去了！求大师帮帮我！真的很无奈！
突发性的耳聋到底能不能报工伤？
第1个回答 推荐于2017-10-06
1、按《工伤保险条例》的规定，职业病需要先经过职业病诊断，确诊之后，才可以申请工伤认定的。
2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第2个回答 2013-07-19
不是突发性耳聋不能算工伤。
关键人家说的，你只干了1-2个月。确实很难认定工伤。
一般冲压车间、打磨车间可能会有类似情况。
你要收集证据。
1、工厂噪声严重超标。厂界不超过70分贝。
2、工厂没有提供基本的防护。耳塞等护具，或隔离、消音装置。
3、你自己的工作岗位是否为高噪声。
然后再拿证据找鉴定部门追问
关键人家说的，你只干了1-2个月。确实很难认定工伤。
一般冲压车间、打磨车间可能会有类似情况。
你要收集证据。
1、工厂噪声严重超标。厂界不超过70分贝。
2、工厂没有提供基本的防护。耳塞等护具，或隔离、消音装置。
3、你自己的工作岗位是否为高噪声。
然后再拿证据找鉴定部门追问
谢谢！那你说的这三条证据要怎么去收集啊？怎样测量分贝值？关键是这鉴定部门非得要职业病诊断证明！
本回答被网友采纳第3个回答 2013-07-19
可以申报工伤。但是，必须首先到具有职业病诊断资格的医疗机构（普通的医院、包括等级较高的医院不一定具有这个资格）进行职业病诊断后才可以申报工伤。
另外，一定要保留有你在那里工作的证据追问
另外，一定要保留有你在那里工作的证据追问
谢谢，我问过了，职业病诊断要走很多程序，很麻烦的！而且时间短了他们很难给你诊断为职业病!
而且我们这本地就根本没有职业病医院，要到 其他地级市去诊断！愁死了！
这是必须经过的程序啊！！可以到省上去弄嘛
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