我被变相辞退，我该怎么保护自己的权益？我该怎么办？请您帮帮我
大家好!
用人单位这样频繁调整劳动者的工作岗位(劳动报酬相应调低)合理吗？
我是07年10月份接到通知，从本地(广州)赶往异地某零售连锁超市做采购员，在异地1个月熟悉公司流程后被公司派至本地分公司上班，于12月20号起公司统一跟我们签定三年《劳动合同》，签名后公司收回盖章。目前为止，公司还没有将另一份<劳动合同>给我留底（全部在公司的人事部）。直至08年4月中旬公司开始内部调整，5月份我被正式调到异地做一个另品类采购经理助理(岗位调整之前,没有任何领导和我谈话,也没有签岗位调整协议)，估计按公司有关规定，我的工资会调整（还未发工资，我还不知道工资是多少）。加之我没有什么工作经验，在本地可能做得也不是很好，所以我当时没有勇气跟领导谈薪资待遇。唯一能做的就是很我努力地去工作和学习，因为只要有成绩，我相信公司会给相我应的报酬，可是前两天（6月16日下午）公司经理找我谈话，说什么经过公司XX部门和XX部门领导决定(可我没有犯什么错误),将把我调到分店去做信息员（工作职责：理货/收货及做入库单，现我公司信息员根据所在区域，每人每月约能拿900-1200元左右的工资），我转正后(1-4月份)平均每月工资是2600元。公司这样调动(其实是变相炒人)，我肯定不会继续留在公司的。当时我就跟领导说，那样调动我就不做了！经理认为没有什么好交接的，说我月底前就可以走了，2008年6月17日我递交了辞职申请（现在在审批途中），明摆着公司是逼我辞职。现在我在这里心里很不舒服，我也很茫然！根据新劳动法，请问我现在该怎样维护我自己的权益？公司是否应该给予我一些相应的补偿?好急好急好急！请大家帮帮我！！！在此小妹先谢谢好心的你！！
1\劳动合同书公司应当给你一份,你可以向公司索要,公司不给,可以通过当地劳动与社会保障部门提出索要请求;拿到劳动合同书之后,在分析公司有没有违背合同条款;
2\单位内部的工作调动时正常的,但现在的劳动合同法要求在劳动合同中应当注明岗位和薪酬等内容,这样对职工的利益保护会更好一些,单位也就难以采取逼退职工的手段了,如果你已经被批准辞职,那么你将失去要求单位按照劳动合同法修改劳动合同的权利,其他在职的职工还是可以提出此要求的;
3\有你单方提出辞职一般情况下是难以取得经济补偿的.
平息心中的怒火,继续发展自己吧.本回答被提问者采纳
被公司变相辞退怎么办
相辞退的，劳动者-定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发 放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部]反映情况，也可以及时提起 劳动仲裁，通过法律的途径维护自己的合法权益。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助，谢谢。法律依据:...
公司变相辞退我 给我放长假 发最低工资 我要怎么维权?
法律分析可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位强制辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；员工离职开始算，劳动仲裁时效为一...
公司给予,调岗通知变相辞退(规避经济补偿)员工如何维权?求助!
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
公司变相辞退员工 如何维护自己的权益
向工会或调解组织申请调解；向劳动监察大队投诉；向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。
公司要降职降薪,变相无赔偿金辞退我,我该怎么办
可以劳动仲裁。如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁会最大程度按照劳动法规定保障你的最大权益，如果企业有违规操作的话，仲裁会协助你联系法务帮你追责，挽回经济...
公司这样变相裁人,我们怎么维护自己合法权益?
一、不能主动辞职，并且拒绝到新岗位；如果公司坚持调动，要求公司出具书面的调动通知，并写清楚2个岗位的名字和待遇，然后继续原岗位上班等待公司解雇；二、公司以你不服从调动为由辞退的话，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出...
领导突然说要辞退我,我该怎么办?
1.保持镇静：这是一个重要的第一步，尽量不要让自己的情绪失控。虽然这件事可能很令人失望，但还是要保持冷静，以便更好地处理。2.尽快联系单位领导：你应该尽快联系单位领导，了解有关辞退的情况。这样你就可以了解自己辞退的原因，并能够更好地解决问题。3.找出解决方案：如果你被辞退，你需要尽快找出...
公司变相裁员,我怎么办。
公司变相裁人的，属于公司违法单方解除劳动关系，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍的经济补偿金。\\x0d\\x0a如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\\x0d\\x0a《劳动合同法》\\x0d\\x0a第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司老板变相辞退我,如何补偿?
1、公司违法辞退你，应当支付4个月的基本工资。2、你的工资一般按照实发基数计算的，你可以提供工资是发在银行卡，有工资记录。3、如果你经常加班，可以要求支付加班费，你应当提供经常加班的相关证据。4、最好是找公司协商，协商不成就申请劳动仲裁。
公司变相裁员,各种针对我个人,我该怎么做?
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
