第1个回答 2013-07-31
你好只要你在公司上班三天，公司就应当与你签订劳动保障合同，你可以找维权律师他会为你解决此问题
第2个回答 2013-08-02
试用期内可以提前三天解除劳动合同或辞职，出试用期就得提前一个月，公司不给员工上保险，员工随时可以解除合同或辞职，公司违反合同约定也可以随时解除合同或辞职，但公司还得赔付员工补偿金。
第3个回答 2013-08-02
找维权律师,你有那功夫，还不如和他们沟通下。不行就天天打电话问他们要呗
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没签订劳动合同,口头协议也是成立的。也属于合同的一种啊、问你们老板 是不是承认我在你这工作多长时间。发多少工资、既然他能确认你工作的时间和工资总共发给你多少就能要回来的。再说公司都是有硬性规定的、比如公司有自己的员工管理制度和薪金制度。你可以要来与他理论吗、实在不行就报警!最简单的方法、我要是...
辞职后老板不给提成,拿月薪的春节放假按上班天数来算合理吗?
你好，既然有协议，你就是对方的员工，你们协商不成的，可以投诉或申请仲裁，要求支付你的提成工资和法定假日的工资等。纵横法律网-广东中安律师事务所-周文兵律师
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发多少工资、既然他能确认你工作的时间和工资总共发给你多少就能要回来的。再说公司都是有硬性规定的、比如公司有自己的员工管理制度和薪金制度。你可以要来与他理论吗、实在不行就报警！最简单的方法、我要是你就报警、有什么不懂的，受欺负了，就找人民警察。他们什么事情都可以帮助你。找什么工商管理...
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