谢谢！我现在是辅导员，下半年有机会参加组训培训班，邱世勇团队确实不错，我也知道，可外勤和内勤还是不一样，转正后工资估计3000+
追答恭喜成为组训兄弟，太平洋组训班会让你终身难忘的呵呵！组训的岗位不单是收入的追求，更重要的是能力的培养和成为高管的阶梯，希望你能在自己的岗位上做出成绩，加油吧！
同在福州，真心不建议去太保，至少如果你选择保险公司组训的话。。。。可惜平安今年没编制，要不可以考虑。。。。本回答被网友采纳
太平洋保险公司正式员工工资怎样?组训好吗?
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
太平洋保险股份有限公司的组训岗位待遇怎么样?
并且地区也有差异，地级市要比县级市的待遇高，基数就高。地级市的一般3000左右吧，然后看组训所在的区或者部门的业务做的怎么样，业务好的话绩效会多一点，业务不好绩效就只有几百。这是每月都有的。还有季度奖，年终奖。过时过节也都会发福利，三五百不等，还有些米面油锅碗瓢盆之类的东西。公司...
太平洋保险公司组训怎么样?待遇如何?有没前辈给点意见。
组训主要是给业务员讲课、培训，为了调动业务员激情和热情，要经常开培训班什么的。组训和营销部是保险公司的前线部门，但也是待遇最好的，提拔快，锻炼快，不太适合女生，加班较为频繁，但可以根据工作需要进行调休的，我们都是这样啊。而且个人觉得保险公司是除了国企、事业单位、公务员之外相对较好的行业...
太平洋保险的组训发展前景怎么样?待遇如何?
我是国内另一家大型寿险公司的员工，组训岗位是寿险行业最好的岗位，首先起始工资是除了it，投资这种要高级技能的岗位以外最高的工资；其次前途很好是提拔高层的第一考察对象；此外组训真的很锻炼人，你要面对素质参差不齐的业务员这是人际交往，为激励活动制定方案这是策划，追踪各种营销数据这是分析，上台...
太平洋保险公司的待遇怎么样?准备进这公司做内勤,有发展吗
太平洋保险公司的待遇在行业中属于中等水平。普通内勤员工的薪资相对稳定，三级机构业务表现优秀的内勤员工，其基本工资、绩效奖金以及各种奖励通常会更高一些。发展一般的三级机构内勤员工薪资则相对普通。作为一家偏国企模式的企业，太平洋保险公司内部拥有工会、党委等组织机构，为后援条线员工提供了较为丰富的...
关于太平洋保险公司组训岗位的问题
1.组训就是训练新招来的推销员怎样去骗人买保险，如果要做组训，先学会说谎不脸红心跳（做保险的嘴里每一句实话已经是职业习惯）不需要什么经验，只要人活跃外向就好 2.薪资福利什么的还可以，文员水平，公司招女生做打字员，处理文件报表的多少，乘以2吧 3.不累，不忙，带新推销员训练，住的是宾馆酒店...
你们有谁在太平洋财险公司做过组训这个岗位?待遇怎么样?有周末双休吗...
内勤还可以，忙的时候忙的死人 闲的时候周末双休，不过待遇好，每年年底分红都能赶上一年的工资了
太平洋保险的内勤组训薪资待遇怎么样啊?
工资会随工龄提升，不过在这里要提醒一句，内勤有些岗位要加班，每天早上八点半赶到晚上八点半，有时要到11点，无周末，一天都没有，按我们那儿一个干了十年的人说就像是卖给公司了
接到太平洋保险公司的面试通知,应聘主训讲师,不知道该不该去
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
请问太平洋保险的祖训、培训师分别是干啥的?面试时有哪些要求会问些什么...
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
