请大家帮帮忙想个办法。我在一家工程公司（小公司)本来是做销售助理的，老板想让我做业务，我不愿意。
来现在的这个单位基本上2个月，2个月里老板朝令夕改了很多事情。最早我本来是以销售助理的身份被招进来的，结果还不到一个月的时间老板就让我去做业务。我觉得这个老板从各方面做人不太好，就说自己不适合做业务。后来就给我降薪降职，本想着找一份工作实在不容易。现在他又给我们提出每天多工作无偿一个小时还有工作内容的改变。因为住的地点实在离公司比较远，每天回去很晚不方便。想辞职。公司其他同事透漏如果我自己主动辞职肯定连我这个月一分钱没有。现在有什么好的办法能给谈，让他把我这一个月的工资痛痛快快的给我？
第1个回答 2013-05-30
您好 如果存在劳动关系 而没有签订劳动合同 公司需要赔偿员工损失的 还有公司辞退员工也是需要赔偿的 克扣员工工资需付3倍工资 如果跟老板谈不好 可以去劳动局投诉追问
他们当时签的了一个试用期合同，但是后来给我调整了一个岗位，试用期已经缩短了，但是没有签定新的正式劳动合同。
追答老板无缘无故扣除员工工资是不合劳动法的 还有没有按照合同上面所述 每天加班不给加班费 这也是不容许的。
追问五险一金的劳动法都颁发了几年了，但是放眼西安现在有家公司能真正按照国家法律规定的执行的。
追答因为员工自己的利益受损而从来都没有敢于去劳动局投诉 所以这些小公司的老板才一直在尽最大可能的剥削员工的利益
追问关键是中国的司法程序维权起来太不容易也太麻烦。环境不好啊~
追答跟老板商量 规定多长时间可以辞职 如果老板想要扣克工资 你就说明劳动法规定 如果还不妥协 就向劳动局投诉
第2个回答 2013-05-30
你们有签劳动合同吗？如果没有，按照上述你所说的，已经工作2个月了，这样的话，公司需要支付你2倍的工资，同时，如果签订了合同，合同上会该工作岗位的职责什么的。你也应该有一份，用人单位无权强迫劳动者义务加班等等，如果辞职的话，用人单位也应该按照事前预约的报酬，全额支付给你，如不支付，你可以向当地劳动部门申请，建议去劳动与社会保障部门。他们会上门核实，没有任何一家企业和工厂有权扣押劳动者的报酬。追问
有一个试用期合同，他中途更改职位后就没有再签订任何书面的东西。这种小公司连办公地点都是租的，而且老板人基本不在西安，在大多数时间在榆林那边。很多事情很不好沟通。
追答你可以给老板打电话说明你的想法，达不成共识就辞职，他没有权利扣除你的工资。
追问理论上是没有权利这么做，可是他要真这么做了，我应该找那个部门去说这个事情啊？
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