外包公司要辞退我但是没有书面证明，让开具带有公章补助证明说没有权利，我应该提交离职证明吗？

公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。根据《劳动合同...

...要辞退我 只是口头说的 没有书面材料 还说让我写辞职报告 要不就给...
辞职报告不能写，写了就是你要解除劳动合同，经济补偿或赔偿就没了。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己...

申请了劳动仲裁,公司口头辞退,没有证据,我该怎么办
可以找一些工作证明。例如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者有自己名字和公章或老板签字的书面材料等。法律分析遇到...

外包被无故辞退没有补偿吗
没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般没有赔偿金。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。根据公司与企业的...

公司已辞退我没有开具书面通知!已招人接替我的工作!那人也直接上班了...
三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。四、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队...

我是被外包公司招进来的甲方无理由辞退怎么在网上投诉?
申请失业金：如果您被辞退后处于失业状态，您可以向当地社保机构申请失业金。申请失业金需要提供相关证明材料，如失业登记证明、工资收入证明等。需要注意的是，以上步骤可能因地区和具体情况而有所不同。建议您在行动前咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以了解您的权利和可行的解决方案。

公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办
1、你有辞退书，证明公司必须要拿出证据证明辞退你的理由和辞退书上的原因一致，不然就是违法辞退，公司需要支付你辞退赔偿金2N；2、 即便公司拿出了辞退你的证据，在你手中握有辞退书的前提下，公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps：如果公司没有提前一个月通知要辞退你的话，你还可以...

外包被无故辞退没有补偿吗
【法律分析】：外包被无故辞退是没有经济补偿的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。因为，用工单位和外包员工建立的不是劳动关系，而是劳务关系，所以辞退员工不需要按照相关法律规定支付补偿。 【法律依据】：《中华人民共和国...

外包被无故辞退没有补偿吗
外包公司就是用人单位，之间存在劳动关系，离不离职由个人选择，如果公司以不能胜任工作辞退，需要有相关证据证明不胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，并提前一个月通知。如果公司以不遵守公司规章制度为由辞退，也需要流程和相关制度和证据辞退，否则属于违法解除，需要承担双倍工资赔偿。【...

外包公司被辞退有补偿吗
法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 ...