2.更加努力，好好的完成任务，提升业绩。如果下属能力出众，能做事，领导在工作上也会很需要你，慢慢也会消除偏见。
3.冷静下来“被穿小鞋”的人，一定很委屈。如果不能理智控制好情绪，后果难以想象。职场中最忌讳的就是“意气用事”，也就是“情绪化”。一旦被情绪支配，我们可能做出很不理性的行为，比如当面怼领导、推卸责任、质疑上级等等。其实生活中、工作中让我们不开心的事情有很多，但如果我们都任由情绪发展，最终一定不会带来好结果。只有及时冷静下来，我们才有重新思考的机会，及时找回理性，思考该如何应对。
4.耐心处理等候时机。
被领导穿小鞋也有不同的程度，有的小鞋不过是多了一些琐碎之事，这种情况还是比较容易面对的。如果是这种小鞋可能你和领导之间的问题也不是很大。
也许是背后谈论领导被听到了，或者无意中抱怨领导被听到了，这种情况下就需要找个机会道个歉，然后把手上的工作做好，让时间慢慢的冲淡这一切。
工作的话，就一定会有竞争，如果你是另一个部门领导的的得意手下，两个部门正在竞争，那么另一个部门领导给你“穿小鞋”，大可不必在意，直接跟自己部门领导说明即可，因为他一定会好好保护自己的得力干将的。
感情因素，如果领导对你有爱慕之心，而你却早心有所属。
如果是因为感情方面的事情，那么就要找你的领导“敞开天窗说亮话”，如果领导还是纠缠不放，并且以此给你“穿小鞋”，处处找茬挑刺，那么他并不是想发自内心想要追求你，而是想要骚扰你，所以，大可考虑换份工作，正所谓“此处不留姐，自有留姐处”。
得罪了领导自己却浑然不知。
有些时候，由于年轻不经世事，说话也是太过直白，不知道什么时候就得罪了自己的领导，而之后自己就被领导“穿小鞋”，那么就问问跟你关系比较好，比你心思缜密的同事，她一定会告诉你，你是说了什么话做了什么事情导致这种状况的，然后找个机会跟领导诚挚的道歉即可。
功高盖主也一样会被领导“穿小鞋”。
如果你的能力太高，而且能力远远超过了你的领导，那么他一定会有相对的危机感，怕你超过他，只能说这种领导的心态很不好，所以，就用自己的能力证明一切，真正超越他的位置，自然他就再没办法给你“穿小鞋”了。
领导就是看你不顺眼，你能怎么办吧？
如果你感觉自己的着装打扮甚至工作方面都没有做什么出格的事情，但是领导就是时不时的给你“穿小鞋”，那你就要约领导出来喝一杯了 ，看看到底是什么原因让领导这么不看好你呢？
6
切记不要跟领导顶着干。
跟领导顶着干的后果就是自己没有好果子吃，要见机行事，公司一定不止一位领导，如果你真的出类拔萃，一定会受到别的领导的赏识的，要懂得卧薪尝胆，职场就是这样，勾心斗角的，所以，忍，必要的时候忍一忍，是没有问题的，但是，如果领导实在是有过分行为举动的话，大可找公司最大的领导谈谈，没什么事情是人做不了的，你不让我工作安宁，那我只好找比你职位高的领导来解决这个问题了。
有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，
所谓人善被人欺，马善被人骑，
在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，
我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，
所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，
别人在欺负你时才会有所顾忌。
第二，适当的闹一闹
当领导给你穿小鞋，他的做法往往是有理有据，
即使你去闹，也能随便的就用非常冠冕堂皇的理由给打发你，
甚至会治你个无理取闹的由头，反而显得自己无理，
所以当自己没有充分的证据，只能脸皮厚一点，忍受点委屈，
一旦自己掌握了足够的证据，在适当的情况下，
也可以与其理论一番，在适当的场合把事情充分的曝光，
一方面，可以让群众评评理，
最更重要的，是表明你的态度，给上司一种压力，让他不敢轻易给小鞋穿，
不过，这种方法还是慎用，
一旦撕破脸皮了，不是你死就是我亡，
即使杀敌一千也要自损800。
第三，抓住领导把柄
要想要彻底的制服给你穿小鞋的领导，公开场合闹显然是不合适的，
要想真正解决这件事情，你就得对方的把柄，
并且在合适的时机上对他进行敲打，让他不得不服，
比如说你发现某位上司有违反公司规定贪污的证据，
不要立即公开，而是含糊其辞的语气提醒他，
让他明白你知道这件事情，这样他就会做贼心虚，
再也不敢排挤你，当然这种事情不要多说，点到即可。
千万要注意保密，秘密一旦公开了以后，就失去了利用价值，
对方反而可能会破罐子破摔，及其反咬一口，打击报复，
所以要保住秘密，适当点点。
你就像一个定时炸弹一样，让他对你不得不心生畏惧，好生相待。
如何面对领导的穿小鞋?
6. 寻求岗位变动：如果领导持续不断地给下属穿小鞋，到了无法忍受的地步，可以考虑向公司申请调岗，看看是否有可能改变环境，避免领导的刁难。7. 考虑跳槽或辞职：如果调岗申请被拒绝，且无法忍受领导的行为，跳槽或辞职可能成为最后的选择。但在做出决定前，务必找到新的工作机会，避免因一时冲动而遭受经...
职场中怎么应对领导给穿小鞋的问题
1. 在职场中，面对领导给你穿小鞋的情况，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗。2. 找到领导给你穿小鞋的原因，对症下药，解决问题，想办法弥补这种情况，重新获得领导的好感度。3. 如果领导是典型的小人，且无法更换领导，可以尝试联合同事一起应对，以整体的姿态来减轻领导的针对性。4. 如...
怎么处理职场被穿小鞋的问题?
1.首先要正确理解自己为什么在职场中被穿小鞋，如果你一枝独秀，超过了一些前辈或者领导，那么你就要重新调整自己的姿态，收敛自己的气质，暴露自己的能力，只有在合适的时候才能展现自己，所以没有必要处处争顶。清楚知道自己的位置。发现自己为什么得罪了别人之后，根据原因调整自己的态度。比如你遇到一个尖酸...
如果领导因为一点小事而经常斥责你,经常给你小鞋穿怎么办?
第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。工作中，老板给我们小鞋穿，委屈了我们，某种程度上就是委屈了。不要急着找他要说法，要问清楚原因在哪里，再想出解决办法。解决矛盾和困难。现在的企业，请人吃饭是必不可少的。2.不管是不是有意的，都是一种训练。先说故意。我在职场上确实遇到过...
遇到无故给你穿小鞋领导,该怎么办?
工作中，领导是上级指定的，不由我们选择，所以，每换一次领导，我们都要适应一种风格。要是遇到了喜欢给人穿小鞋的领导，那就要小心了，因为你的一个不注意，在他看来，都是对他的挑战，都会被报复。以下三种方法，可以帮助你更好地适应这类型领导。1. 最初要给予支持 领导来了以后，都喜欢和群众...
被领导穿小鞋怎么办
1、从大局出发，服从安排;在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。2、冷静理智，寻找原因;当被领导突然穿小鞋，不管心情如何，让自己冷静下来，保持理智，没有什么事情是无缘无故发生的，先找到...
领导给自己穿小鞋怎么办?
1、有人在领导面前给你穿小鞋，你不要主动找领导，看领导对你的表现。如果你的领导无意间开始责备你，或对你的态度有180度的大转弯，你也不要解释了。因为你的领导自己没有主见，偏信谣言。这时，不管你怎么说，你的领导都会认为你在狡辩。然后，找一个机会，离开这样的领导。2、如果你的领导主动和...
被领导穿小鞋后,正确的做法是什么样的?
1. 面对被领导穿小鞋的情况，首先要冷静分析原因，避免盲目反击。毕竟，意气用事可能会让情况变得更糟。2. 你的目标不应该是单纯的离职，而是要找到解决问题的方法，积极面对挑战。通常情况下，你可以采取以下几种策略：3. 如果领导是因为嫉妒而对你穿小鞋，那么你应该保持低调，尊敬领导，给予他们足够的...
职场中遇到领导给自己穿小鞋,该怎么做才好?
第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。我们先不要急着找他要说法，先找出原因在哪里，再想办法解决。解决矛盾和困难。现在的企业，请人吃饭是必不可少的。2.忍无可忍，就制定大计划。能忍就忍。领导作为你的上司，是你在职场发展的关键人物，同时也有站在大局上的借口。作为一个专业人士，...
被领导穿小鞋后,正确的做法是什么样的?
1. 面对被领导穿小鞋的情况，首先要冷静分析原因，避免盲目反击。毕竟，意气用事可能会让情况变得更糟。2. 你的目标不应仅仅是离开，而是要设法摆脱困境，并积极寻求改善。通常情况下，你可能需要应对以下几种情况。3. 如果领导因嫉妒而对你产生偏见，通常会通过贬低你的个人物品而非工作表现来表现。
