领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？

多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦他们经常做事肯定容易出错啦真正做事情的人，因为多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦他们经多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦常做事肯定容多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经多做多错，不做就不错。你应该听过这个道理吧？所以他经常批评那些都是真正做事情的人，因为他们经常做事肯定容易出错啦常做事肯定容易出错啦易出错啦

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？是的，领导就是喜欢批评那些认真做事情的人，因为认真做事情的人做的事情比较多，所以说领导看到他也是做事情，如果他稍微有意见。错误的话，也会进行批评人们你以为长你一直干的都非常勤奋，如果稍微有一点偷懒的话就会遭到批评，如果一个人，一直干的非常的平常没有非常的认真，如果他认真起来会得到领导的喜欢和表扬。这就是人性，人们总是会适应习惯，所以说，给予了人们习惯性的做事情认真，如果出现一点马虎，所以说就会遭到批评。

领导看重真正实干的人，批评也是要求严格的表现，人要成长，就少不了批评。

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，可以从两方面理解，一是为了使你尽快的成长，狠铁不成钢，二是看你不顺眼，做的事情多，出的差错也就多。

的确是这样的，因为有的时候领导就是喜欢瞎画画，瞎指挥，然后随随随便便的去批评，那些认真工作的人有些领导的的的的的的就是这样浮夸。