合同到期公司不续签，未提前一个月通知，有通知金赔偿吗？
我在公司工作了6年，于2009年自己辞职离开了公司。
再过了一段时间于2010年又被公司录用，但现在3年合同期满后，公司不续签，未提前一个月通知，有经济补偿金吗？
请问怎么补偿？第一次的工作年限可以计入补偿吗？
第1个回答 2013-05-24
1、在北京地区，用人单位在劳动合同到期前1个月未提前通知，除了支付经济补偿金外，应多支付1个月工资的代通知，其余地区一般没有；
2、从你第2次入职开始计算经济补偿金，也就是3个月工资。
2、从你第2次入职开始计算经济补偿金，也就是3个月工资。
相似回答
大家正在搜
