可以我都已经交接了，上次交接的人也辞职了，新招了一个人过来说不清楚所以又要我回去
本回答被提问者采纳如果离职一个月,退工单也拿了,可想想还是到原来的的公司上班,怎么...
一般他让你回去的话，你还是可以回去的 毕竟他可以去向公司申请回聘你这个人，如果他不同意的话，那一切都免谈 不过既然已经离职了，那就好好的找一个新的公司吧，回去你的日子也不会太好过，领导也不会信任你的，自己呆着还感觉到别扭。
辞职后公司要我提前走,可不可以拒绝?
1 提出辞职之后是需要按流程提报审批的，你不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞职来对待。2 按时上下班打卡，不要计较他人的脸色，如果公司要求你提前走，属于公司拟辞退你。请他们出具解除合同证明，并按规定按你已工作年限赔偿工资。3 实际上你多虑了，你什么时候辞职公...
离职后,就是退工单已经拿到并且已经在新的公司上班并转正,原单位是否还 ...
1、原单位已经给你开出了离职证明，并且办理了社保减员，那么从理论上说你与原单位的一切劳动关系都已经解除，你无权继续向单位索要任何劳动报酬，同样单位也无权想你索取任何费用。2、如果你再之前有过与单位的协议，比如参加培训之前签订的继续服务年限的协议，那么单位也可以以此对你起诉，但是单位很难...
公司已经给我办了离职手续 我也书面交接了 但公司后来要求我赔偿经济...
第一、如果你的工资已经结清，就说明自己的工作已经交接完毕，证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据，赔偿的标准时公司有损失，公司的损失必须有明确的证据，这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿，请认清公司的本意。
如果离职一个月,退工单也拿了,可想想还想是到原来的的公司上班,怎么办...
这个情况，可以去找公司领导，只要领导愿意收你，就可以回去上班的。
辞职后能回去吗?丢人吗
离职后，原公司意识到你的价值，愿意高薪聘请你回去，就是说出的公司，比你以前和现在的工资都高，这时是可以回去的。原公司给你提供的工作岗位，比你现在和以前，都高，锻炼机会更大，而且待遇也好。只要具备了以上两点，是可以回去的，毕竟在公司工作，其实就是一种利用与被利用的关系，主要看原公司...
辞职一个月公司不放人怎么办?
第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可 在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务...
一个月前口头提离职并按要求交接了工作,老板口头通知可以不要去了,但...
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些...
...可是我的新单位非要退工单才可以入职上班,我
两个都不是你能改变的，只能建议你利用这段空档时间好好休息休息，或者出门旅旅游散散心
自行辞职老板可以让你立马走人吗
可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。 员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。 《劳动合同法》 第三十...
