同时，《劳动法》第十八条规定“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”
对于你说的情况，用人单位疏于对劳动者真实姓名进行审查，应当承担审查不严的后果。且你朋友使用化名，并没对公司造成事实或可能的损害，也难以认定双方建立劳动关系违背科技公司的真实意思，并不导致劳动合同无效。本回答被网友采纳
不用真实姓名打工违法吗
依据我国相关法律的规定，冒用他人身份证入职的，是属于欺诈的行为，以欺诈方式签订劳动合同的，劳动合同是无效的，用人单位可以解除劳动合同。1、如果被查出，属于违反身份证法的行为，报到公安机关，可以处以罚款、拘留等。入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。缴纳社保和公积金时，会发生...
签合同不用真名触犯法律吗
法律主观：签合同不给合同违法。用人单位不将 劳动合同 交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体的损害 赔偿标准 由双方协商确定，协商不成的可以 申请劳动仲...
借款合同订立的程序有哪些
借款合同 订立的程序有： (一)借款人向贷款人提出 贷款申请 .隐瞒真名入职 劳动合同 是否会无效。 (二)贷款人对贷款申请的审查和批准。 贷款人应当根据借款人的领导者素质、经济实力、资金结构、经济效益和发展前景等因素，评定借款人的信用等级。 (三)双方签订借款合同。 所有贷款都应当由贷款人与借...
公司签劳动合同时,公司有盖公章,但总经理签的不是真名,请问这合同有 ...
公司签劳动合同时，公司有盖公章即可，不一定非要用人单位法人代表或者负责人签字的，实践中，劳动合同盖公章和法人代表签字，二选其一，也可以同时出现。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
单位签订假劳动合同是否有效
假的劳动合同当然是无效的，劳动合同应该是劳资双方真实的意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违反国家法律规定的劳动合同，违背真实意思签订的劳动合同，劳动合同中免除公司义务，排除劳动者合法权益的，都是无效合同。 一、单位签订假劳动合同是否有效?假劳动合同是无效的。《中华人民共和国...
劳动合同法二十六解释是什么
实践中存在的将违反地方行政管理规定的合同都认为无效是不妥当的。(二)订立劳动保同因采取欺诈、威胁等手段而无效。欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。欺诈的种类很多，包括：1、在没有履行能力的情况下，签订合同。如根据 劳动法的规定，...
给别人签劳动合同是否有效
给别人签劳动合同是有效的，根据《民法通则》第66条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。自己的意愿他人代为行使就是有效的。给别人签劳动合同是否有效根据《民法通则》第66条规定：本人知道他人以本人名义实施民事...
和公司签的劳动合同,没有产生实际工作,是否有效?
一、已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系? 已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并...
签劳动合同都是空白的合同是否有效
发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。综上所述，如果入职以后公司出具了一份空白的劳动合同，员工一定不要签字，而且当时就要提出来，这样的劳动合同是不规范的。虽然员工在劳动关系中要遵守公司的劳动纪律，但对于公司不符合法律规定的行为，员工不能任何维权意识都没有。
保险公司干嘛老让我入职
2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处...
