国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。本回答被网友采纳
加班不给加班费违法吗?怎么举报
加班不给加班费可以举报，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒...
用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
综上所述，劳动者在遇到单位不按劳动法支付加班费时，可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉的方式维护自身权益。通过运用法律武器，劳动者能够有效保障自己的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。面对权益受损，劳动者不应沉默，而应积极采取措施，依法维护自身权益。
举报加班有用吗
法律分析：举报超时加班有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲裁机构申请仲裁，索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括∶考勤...
举报单位超时加班有用吗
有效，劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，由介入调查。查证属实的，劳动监察部门可以依法给予处罚。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动...
加班费没有按劳动法给可以赔偿吗
加班费没有按劳动法给可以赔偿。公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿，劳动者可以向用人单位主张返还加班工资，用人单位不履行劳动合同，劳动者可以以此提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
加班没有加班费去哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。一、加班没有加班费去哪个部门投诉《劳动争议调解仲裁法》 第九条：【劳动监察】用人单位违反国家规定...
加班工资不按劳动法支付可以投诉吗
当然可以投诉，你可以按以下方式讨要工资。（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是...
工厂不按劳动法算加班费,打12333有用吗?
住址，工作单位，申请事项，被申请人的法人代表，单位地址等信息，【3】经过劳动监察大队，申请事项要求是得到加班费，可以解决。【4】也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。【5】有的劳动争议仲裁委员会，或者劳动争议仲裁院都在人社局，【6】打电话后，必须亲自去解决劳动争议仲裁问题。
公司加班不给算加班费,可以匿名举报吗
不能，属于投诉而不是举报。1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。2、由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。《...
如果公司周六加班不按双倍计算,可以投诉吗?
劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...
