老板跟我谈好的工资经理现在不愿意发了，怎么办？
我现在在某酒店的婚庆部工作，是被老板挖墙角过来的，当初老板与我谈的工作量比现在要轻松很多，而且是1个月实习期，1个月后工资最低2200起步。可是来上班没几天，经理就找我谈话了，说以前老板怎么跟我谈的，她不管，只要来上班了，我就属于她婚庆部的员工，一切听她的。实习期2个月，工资1800，实习期满后加工资，加多少到时候申请老板。现在两个月过去了，经理也没找我谈工资，于是我问了经理，又过去了一个多星期，经理找我了，各种理由不想给我加工资，后来看出我不愿意做了，给我加了200，也就是说现在是2000，我说老板和我谈的是最低2200，经理说我一来上班的时候就跟我说过了，以前谈的她不管，现在只能给我2000，我于是也忍了下来。但是我们酒店的所有员工都有满勤奖200元，那我也就是2000+200，并且我从没有请过假，迟到与早退过。结果昨天问会计我有没有满勤奖，会计说不知道，意思就是没有，于是我又问了经理，经理直接说没有。我问为什么，她说不要问为什么，就是没有，他们管理层全都没有，我说我又不是管理层的，你们管理层工资也比我们高那么多，然后她也没有理我，我的心情真的很郁闷，想走人又舍不得把工作丢了，毕竟丢了工作的话，再想找份工作也不容易了。我想找老板谈谈，应该怎么去找了？
2、如果谈过表现老板没有反映，就直接问了，工资待遇怎么来定。
3、其实现在状况可能有2种原因：A公司没有特殊人才引进，严格按新员工入职在办B这个可能是真实原因，实习期工作并未得到公司认可，所以不愿意多付了。根据这个情况，如果你还想继续在这个公司工作，就要自己反思一下，工作是否有不到位的地方，及时改进，觉得达标了再谈工资的事。同时你找老板谈时，老板有所暗示或提醒的话不妨问问自己需要改进的项，表达想要继续工作的愿望。
4、如果你本人工作确实比较优秀突出，不存在上述假设，此处不留爷自有留爷处，可以找下份工作了，这也是成长过程，祝好运
我们酒店不是很大，只是在我们小县城还算是有档次的。一共6个老板，其中3个老板是天天来的，除了分好还拿工资，还有1个老板也经常来，就是挖我过来的那个，并且他说话是最管用的。今天还看见他的了，他们的办公室和经理的办公室都是在一起的，我有点不好意思跟他谈，想单独和他谈谈，可是又没有机会。
追答必须谈，这样的经理，不管做什么早晚会得罪他，没什么不好意思的，恶鬼怕难缠，你蛮横一点，他以后就会收敛一点，前提是你要得到那个经理的信任，你还打算在那做，还有必须用你的技术政府很多人，人员要搞好，让老板不会因为经理有开出你的可能。实在不好意思，拿到老板电话，跟老板约下时间，下班到老板办公室谈也是可以的。具体要自己掌握了。
追问但是平时她人很好的，而且我忙不过来的时候，别的老板安排我事情，经常被她推掉的。只是在工资上，死活不愿意给我加上去
追答那你自己选吧，鱼和熊掌的问题。一个会被挖角的人，能力应当不会离开他赚不到2200，好人小单位更多，不必这样执着，交朋友什么时候都可以，赚钱可就不是总有机会。挖你过来的时候是以高新为条件，到目的地成就变挂，这样没有信誉的地方，你觉得有安全感吗？还有，不要太贪图别人的诱惑，否则只会被牵着鼻子走。
...老板跟你谈好的工资在发工资时候他变卦了怎么办? 我们只是口头上谈的...
如果自己没有过错 那么可以去当地劳动局请求帮助 自己日后注意 我也碰到过 不过我都是这么解决的 希望你也能得到合理的解决方法 祝 你工作顺利
离职讨工资没有纸质证据现经理又不承认怎么办?原单位因为我离职不给
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
和老板谈好的工钱,现在活干完了,他又不给那么多钱了,怎么办?
乙方老板缺发工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，...
跟老板口头谈好的工资辞工后他不认怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
老板答应我的钱不给我该怎么办?
你好，如果老板答应你的钱又不给你，你应该找他协商，如果他还不给你，你可以找警察帮你解决或者找劳动局告他。
没签合同到年底老板不承认当初给你谈好的工资
1、没签劳动合同你可以依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。2、如果单位不支付，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没...
跟包工头老板谈好多少钱一个月,确被劳务公司不同意怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。对于口头协议： 1.如果当事人对口头协议存在无异议，且已实际履行或部分履行的，仅对协议中的质量、期限、价款等合同主要内容有异议的，又不能通过协商达成协议的，按照民法通则第88条规定的精神处理； 2.虽然当事人对...
跟老板口头谈好的工资辞工后他不认怎么办?
其实也没有什么更好的办法，因为都是口头谈好的，也没有写在合同里面，如果你现在辞职的话，他不认可，那也没有办法，只能说明在以后遇到这样的事情一定要好好，记住给自己长了一个教训而已，以后在找工作的时候任何的事情都要写在合同里面。
公司答应的提成不给了,我该怎么办呢?
简单来说，他们可以直接向老板要工资，协商发工资的方式、时间、金额。协商不成，可以先向劳动监察大队或中队提交证据，因为劳动局不会在第一时间受理此案，所以你要先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队去公司调解，让公司知道欠款的严重程度。调解成功的，可以追回工资。如果调解不成功，只能采取下一步。
在公司一个人做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,怎么办?
在公司一个人做两个人的工作，老板说双倍工资，后面又不给了，那么没有必要惯着这种行为，你越接受老板会越欺负你，直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作，请老板合理地安排工作内容，如果老板还是安排不合理，建议你还是跳槽。
