我们签了劳动合同，上面说离职需要提前十五天，但之前我们并不知道还

...但公司说至少提前15天,于是我没辞职就走了,还领得到工资不?谢谢...
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合...

我上班半个月提出辞职 但是他说必须提前十五天交辞职报告而且不给我工资...
当事人上班半个月提出辞职，依法是可以的。只须提前三日口头提出即可，无须用人单位批准。用人单位说必须提前十五天交辞职报告与法无据，当事人完全可以不理。如果用人单位扣押工资不给，当事人可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...

劳动合同上写的试用期辞职只需3天,可领导说要15天,真流氓
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，用人单位规定试用期期间辞职，需要提前十五天是无效的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

公司离职需要提前15天。我刚提出离职两天后主管就叫我可以走了。走了...
像你这种情况可以通过到劳动部门通过劳动仲裁去解决。祝你好运。

合同写试用期辞职要提前15天,但是我现在不想干了怎么办?
劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以走了，合同中约定的15天与劳动合同法规定相悖，属于无效条款。

一般签了合同想辞职怎么办
如果签了劳动合同想要辞职则需要提前一个月将辞职的请求告知用人单位，虽然说签署了劳动合同，想要离职不需要支付违约金及赔偿金，但是在离开的时候还是需要提前告知的，所以劳动者需要知道这一点。 签了劳动的合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的，只需要提前...

试用期合同写辞职需要提前15天,是否有效
试用期合同写辞职需要提前15天，是无效的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...

我们公司规定上写的是,离职人员需提前15天以书面形式告知公司离职,我辞 ...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式...

刚签了劳动合同想辞职怎么办
一般来说，如果刚签了劳动合同就想辞职的话，在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出离职就可以了，但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。 刚签的劳动合同想办理辞职，在试用期可以依法辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作...

刚签完劳动合同就不干了
陵唤旦根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”5. 未签劳动合同自动离职有工资 根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。依据《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自...